Erstellt am 07.07.2009 um 21:01 Uhr von olala
Wenn sie dort mehr lernen....warum nicht...
habt Ihr einen BR?
ist der Weg sehr wesentlich weit für die Auszubildenden?
sind sonst Belastungen für die Azubis zu erkennen?
Erstellt am 07.07.2009 um 21:30 Uhr von pirat
@Selanee,
ähm...ja----nein-----vielleicht----kommt darauf an....
Ich gehe davon aus, Du wirst mit meiner Antwort genausoviel anfangen können, wie ich, mit Deiner Frage.
Hättest Du die Güte Deine Frage zu konkretisieren?
Was steht denn im Ausbildungsvertrag zum Thema *Ausbildungsort*?
Was steht im betrieblichen Ausbildungsplan unter Ausbildungsablauf?
*Orakelmodus ein*
es könnte ja sein dass bei Euch nicht alle vorgeschriebenen Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden können, dann könnten verschiedene Ausbildungsabschnitte an einen anderen Betrieb übertragen werden.
*Orakelmodus aus*
Erstellt am 07.07.2009 um 22:06 Uhr von selanee
Im Lehrvertrag steht der jetzige Arbeitsort. Sie soll an einen einen anderen ca 100 km versetzt werden.
BR besteht.
Erstellt am 07.07.2009 um 22:17 Uhr von DonJohnson
@selanee
Und warum soll sie? Wie alt ist sie? Was sagt der BR zu der augenscheinlichen Versetzung? Wo genau ist jetzt noch mal das Problem?
Erstellt am 07.07.2009 um 22:32 Uhr von selanne
Das Problem ist: Ist es überhaubt erlaubt? Es gibt keinen offensichtlichen Grund.
Erstellt am 07.07.2009 um 22:35 Uhr von DonJohnson
*Ist es überhaubt erlaubt?*
Könnte sein. Der Seemann hat hierzu ganz tolle Fragen gestellt, die einer Antwort bedürfen...