Betriebsrat

??? Gibt es auch eine Frage?

Kann der Fragesteller den Sachverhalt mal verständlich darstellen?

Ich kenn mich zwar mit der rechtlichen Seite von Kurzarbeit nicht so gut aus ... aber schon moralisch würde ich sagen: "wenn ich nicht arbeite, aber auf Kosten der Allgemeinheit dafür 60 bzw. 67% meines Gehaltes bekomme", dann würde ich natürlich jeden Tag so leben, als das ich morgen wieder arbeiten muss.

P.S. Ist jetzt natürlich auch nur eine Interpretation. Aber für mich macht die Frage nur im Bezug auf Kurzarbeit Sinn.

Oder aber Saisonarbeit

kann ich mir nicht vorstellen. Bemühung neue Arbeit zu bekommen und wieder arbeiten zu gehen ... welche Saison sollte da jetzt gerade anfangen? Und "neue Arbeit bekommen" klingt ja so, als ob bis vor kurzem welche da war.

Aber mal sehen, ob da vom TE noch etwas kommt ....

Wie schnell man aus der Kurzarbeit zur Verfügung stehen muss hängt auch davon ab was vereinbart wurde. Bei uns wurde vereinbart das die Mitarbeiter am Vortag Bescheid bekommen müssen wenn sie zur Arbeit kommen sollen. Ansonsten gilt der Schichtplan. Ich kann mir aber auch Arbeitsbereiche vorstellen, in denen es kürzere Fristen gibt.