Betriebsschließung

https://www.impulse.de/recht-steuern/rechtsratgeber/betriebsaufgabe/2106137.html

leider wird meine Frage dort nicht beantwortet.

Gibt es einen BR, der jetzt in Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan tritt?

Ansonsten- so lange keine Kündigungen ausgesprochen wurden....
Vielleicht hat der AG einen anderen Verwendungszweck für die AN.

Ich würde in einer derartigen Situation schon einmal einen Fachanwalt um Rat fragen.

"Angenommen Firma C kündigt schriftlich an, dass zum 30.09.2020 alle Filialen der Firma 1 geschlossen werden."

Häh?

"Angenommen Kreidler kündigt schriftlich an, dass zum 30.09.2020 alle Filialen der Firma Zündapp geschlossen werden."

Ergibt keinen Sinn!

Doch, das ergibt Sinn.
ich formuliere es gerne nochmal
Ganz korrekt formuliert.
Unternehmen C kündigt an, das alle Filialen von Betrieb 1 zum 30.09.2020 geschlossen werden und schickt niemandem eine Kündigung.
Auch nicht Mitarbeitern, deren Filiale schon nächste Woche geschlossen wird und die 20 Jahre im Unternehmen sind.
Firma C hat auch noch Betrieb 2, laut Info sollen einige wenige der ca 800 MA in Betrieb 2 wechseln.
Da die Filialen der Firma 1 keinen BR haben und der GBR von C nicht zuständig ist, versuchen die Ma zunächst anderweitig Unterstützung zu finden.


Ich hatte gehofft, dass hier jemand wüsste, wie das für die MA weiter geht.

Mit wem haben die Arbeitnehmer denn den Arbeitsvertrag?

Einige haben noch einen alten AV mit Betrieb 1 bevor er von Unternehmen C gekauft wurde.
Die meisten haben einen neuen AV mit Betrieb 1 in seiner jetzigen Form.
( Unternehmen C wandelte den ehemaligen Betrieb 1
in 4 Betriebe um.
1,3 und 4 werden geschlossen.)