hinausschieben der regelaltersgrenze als BRV

Weiterbeschäftigung beantrage ich doch bitte beim AG und nicht beim BR. daher frage ich mich was überhaupt passiert ist. Oder hat der AG was beim BR beantragt? Könnte ja ein neuer Vertrag mit dem BRV geschlossen worden sein. wenn es dann weitere Mitbestimmungsrechte aus § 99 BetrVG gibt wäre das durchaus eine Aufgabe die ein Ausschuss übernehmen kann

Lt. Aussage des BRV hätte der AG ihn gebeten die Funktion bis zum Amtszeitende weiter zu besetzen. Aber selbst wenn, endet doch eigentlich der gültige Arbeitsvertrag und für die Beschäftigung im Rentenalter wird normal ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen. Also eigentlich erlischt das BR Mandat und in der Neubeschäftigung ist er nicht wählbar.

Die erste Frage ist ja erst mal, aufgrund welcher Rechtsgrundlage endet denn der bestehende AV. Eine "Zwangsbeendigung mit Erreichen der Regelaltersrente müsste aus dem AV, TV oder einer BV hervorgehen. Endet das Arbeitsverhältnis nicht, bedarf es auch keiner 99 er Anhörung. Endet das AV tatsächlich mit Erreichen des Regelaltersrente ist natürlich eine Anhörung vom AG an den BR erforderlich. Da dies aber eine "normale" Einstellungsanhörung ist, dürfte der BA diese auch beschließen. Der Kollege BRV bliebe dann auch im BR Amt, wenn die "Neue" Anstellung nahtlos an den Alt AV anknüpft.

Der Tarifvertrag gibt folgendes vor: § 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung (1) Das Arbeitsverhältnis endet ohne Kündigung a) mit Ablauf des Monats, in dem die/der Beschäftigte das gesetzlich festgelegte Alter zum Erreichen der Regelaltersrente vollendet hat,

Somit endet das Arbeitsverhältnis automatisch und es kommt zu einem neuen AV.

Endet somit nicht auch automatisch der BV Vorsitz?

Nein......

nicht wenn der neue Vertrag direkt daran anschließt