Räumliche Umbesetzung
Hallo zusammen, unser neuer Leiter für den Einkauf / Betrieb hat mich versetzt direkt in ein Büro im Betrieb und aus dem Einkauf rausgenommen, damit für evtl. Projekte ich direkt ansprechbar wäre. Dadurch entstehen im Einkauf mehrere Lücken in der Durchlauforganisation. Davon wollte er aber nichts hören. Ist eine räumliche Versetzung und mehr Überstunden im Vergleich zu den Kollegen im Einkauf wegen Projekten zulässsig. Hier soll ein Zeichen gesetzt werden denke ich, da ich schon öfter nicht die Meinung vom neuen Leiter vertreten habe. In wieweit muss ich Aufgaben übernehmen , die so angefragt werden, dass ich sie nicht erledigen kann , wegen Zeit und oder Wissen über die Anfrage.
Community-Antworten (1)
01.06.2020 um 14:03 Uhr
Hierbei dürfte es sich um eine Versetzung handeln. Entscheidend ist hier die Frage :
- Ist die Versetzung durch den Arbeitsvertrag gedeckt ?
- Existiert ein Betriebsrat ?
- Wurde der Betriebsrat gemäß §99 BetrVG beteiligt ?
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