Kündigung von AZUBIS

@derDickkof Das könnte interessant für dich sein:

http://www.azubi-magazin.com/2007/06/15/kuendigungsschutz-fuer-auszubildende-und-berufsanfaenger/

Danke für den Link, ich werde Ihn Prüfen, doch bitte wenn jemand ein paar § und Urteile kennt, diese werde ich dann den Anwalt der GL vorlegen...

Bitte mehr Infos...ich bin im Netz parallel am suchen.

Danke dD

Dickkof, das wichtigste Gesetz dazu ist das BBiG. Hier ist insbesondere § 22 interessant. http://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html

§22 Ist eine Produktionsverlagerung ein Wichtiger Grund? Unser NL hat uns Mündlich mehrmals zugesichert das unsere Azubis zu anderen Betriebe gehen soll welche Finanziell unterstütz werden, heute hört sich das an als ob sie die Azubis Kündigen wollen. Das können die doch nicht mal eben so machen,, die haben doch Pflichten als Ausbildungsbetrieb!

Dickkof, es gibt nur einen Weg für die Azubis dies herauszufinden, sie müssen KSchKlage erheben.

soweit sind wir noch nicht, heute hatten wir unser erstes gespräch mit der GL und deren Anwalt, wir haben sie heim geschickt weil sie nicht dabei hatten, doch haben sie gesagt das sie an die AZUBIS auch ran wollen und ich bin dann an die decke gegangen, jetzt will ich für die kommende zweite Verhandlung (Sozialplan) vorbereitet sein und dem Anwalt was um die Ohren hauen..

Hallo, mal eine etwas provokante Frage. Wenn ein Betrieb einen Betriebsteil schliest, z.B. die Produktion, und ein Azubi lernt dort Industriemechaniker wo soll er dann seine Lehre weiter machen? Im Labor, in der Verwaltung? Dazu hat er keinen Lehrvertrag.

Man hat zugesagt das man die Lehrlinge welche nicht mehr bei uns ihre lehre abschließen können in befreundetet Betriebe gehen und diese finanziell unterstütz werden, die anderen Lehrlinge können wohl ihre Ausbildung bei uns zum Abschluss bringen!

@derDickkof, na dann ist ja alles im Lot.

ne es ist nicht alles im Lot! Der Anwalt der GL ist auf die Idee gekommen das gesagt zu kippen, ich bin nun auf der suche nach einen rechtlichen Grund, das Sie nicht einfach die Azubis Kündigen können, als zusätzliches Argument bei den folgenden Verhandlungen!

Danke für eure Fachliche Hilfe dD