wer kennt sich aus mit Mobbing und Arbeitsverträgen

Question

Sorry wir haben nur einen Betriebsrat in unserem Haupthaus aber der hilft uns nicht !!wir werden fast alle von unserer Chefin gemoppt aber keiner traut sich was zu sagen!!! ich habe mir jetzt von unserem geschäftsführer kündigen lassen da ich nicht mehr kann und es schon an meinen Kindern und an meinem Man auslasse. bin nur noch müde und habe bauch und kopfweh und bin nur noch am ausrasten schon bei den kleinsten konflikt zuhause;
wie soll ich mich jetzt auf der Arbeit verhalten den jetzt ist es noch schlimmer als vorher??ß
ich soll jetzt jeden Tag arbeiten obwohl ich das mit meinen Kindern nicht kann wegen der betreuung ?
Jetzt das schlimmste trotz urlaub und überstunden das genau aufging bis zum 30.6.09 soll ich jetzt noch 160 Std arbeiten weil in unserem arbeitsvertrag steht das wir monatlich nicht alle stunden angeben sollen so das bis 8 std mehrgearbeitet werden kann diese ergeben jetzt 160 std und darauif besteht unsere Chefin die ja weiß das ich wegen ihr gehe??? was soll ich tun ??
Wenn man wegen Mobbing krankgeschrieben wird darf man dann seine nebentätigkeit die einem viel spaß macht und bei der es einem gut geht ausüben ???

carrie · Answer

@sternklar
"weil in unserem Arbeitsvertrag steht, das wir monatlich nicht alle stunden angeben sollen" 
Das kann ich gar nicht glauben.
Also erst mal, muss euer BR sich darum kümmern, oder was macht der den ganzen Tag?
Überstunden sind mitbestimmungspflichtig, ebenso Urlaubsgrundsätze.........verstehe ich richtig, dass du schon Urlaub geplant hast und ihn jetzt nicht nehmen kannst?
Wenn du wirklich gehen willst (das Übel sollte an andere Stelle angegangen werden und nicht "du" in den sauren Apfel beißen), wäre der Zwang der Chefin ja ziemlich lächerlich......womit will sie dir drohen, mit Kündigung?
Wenn man krank geschrieben ist, darf man natürlich nicht woanders arbeiten, man ist ja krank.
Gibt es keine Möglichkeiten für dich zu bleiben, bzw. ist die Kündigung schon über den Tisch gegangen?

sternenklar · Answer

Mir wurde schon gekündigt zum 30.6.09 .
Dort kann man nicht arbeiten wenn man nicht bei der Chefin schleimen kann!

Troisdorfer · Answer

Hallo sternenklar,
wobei sollte dir der Betriebsrat helfen ?
Aus welchem Grund wurdest du gekündigt ?
Wie sieht das Mobbing aus ?
Hast du eine Kündigungsschutzklage beim 
zuständigen Arbeitsgericht eingereicht ?

und noch das :
***soll ich jetzt noch 160 Std arbeiten***
Bist du nicht Krankgeschrieben ???
MFG Troisdorfer

carrie · Answer

@Troisdorfer
Für mich hört es sich so an, als hätte sie um diese Kündigung gebeten, weil sie es eben nicht mehr aushält.