Betriebsratsvorsitzender arbeitet nicht nach BetrVG - was tun?
Unser BR hat 5 BRM. Der BV ignoriert §43(4 Jahre keine Bet. Ver.),§29 Abs.2 Satz 6(nie war EBRM eingeladen),er hat Unterst. von noch 2 BRM,wir 2 wollen in stürzen(§23) wegen Grober Pflichtver.,ist es möglich ohne Gewerschaft (nur 4 von 90, keine TV -Private Kr.Haus), in Unterschriftaktion von 25% glauben wir nicht (große Angst von AG),wir sind seit 6 Mon. BRM,lernen Betr VG Und wollen nach Gesetzen arbeiten(wir haben noch 3 EBRM)
Community-Antworten (2)
06.05.2009 um 20:03 Uhr
Wegen der GEW ist die Anzahl der Mitgleider in dieser nciht das Problem...
in Unterschriftaktion von 25% glauben wir nicht (große Angst von AG) Nee nciht Unterschriftenaktion - da hast du was falsch verstanden. Nur ein Arbeisgericht kann ein BRM seines Amtes entheben. Diese 25 % müssen dieses also beim Arbeitsgericht beantragen.
Das wegen der Betriebsversammlung betrifft aber nicht nur ihn! Ein solcher Punkt (also Planung usw) können 25% der BRM auf die TO setzen lassen - in eurem Fall also einer... Vielleicht solltet ihr versuchen einen weiteren Kollegen auf eure Seite zu "ziehen", dann könntet ihr den BRV abwählen.
Ansonsten ist 2010 eh wieder eine Wahl...
07.05.2009 um 00:25 Uhr
DonJohnson 25% müssen die Amtsenthebung beim Arbeitsgericht beantragen? Ich stelle mir gerade vor, wie von einem Betrieb mit 1000 Arbeitnehmern, 250 Kollegen vorm Arbeitsgericht stehen und den Antrag auf Amtsenthebung abgeben wollen.
Verwandte Themen
Was tun wenn die Zusammenarbeit mit dem BR nicht funktioniert?
ÄlterHallo ich habe mal einige Fragen, seit 2004 bin ich Vorsitzende der JAV. Bisher lief die Zusammenarbeit super mit unserem BR, leider verstehe ich nun seit einem halben Jahr die Welt nicht mehr. Ich
zu wenig Kandidaten - BR-Größe herabsetzen
ÄlterWie wird verfahren, wenn nicht genug Kollegen für die BR-Wahl kandidieren, um alle nach § 9 BetrVG zu vergebenden Betriebsratssitze zu vergeben? Die mir bekannten Kommentare zum BetrVG sind da widersp
Betriebsratsamt während Elternzeit
ÄlterEin Mitglied unseres BR hat uns seinen Rücktritt vom Amt mitgeteilt, Nachrücker wäre jemand in Elternzeit. Diese Person möchte ihr Amt jedoch während der Elternzeit nicht ausüben. Die meisten im BR m
"Externer" Betriebsratsvorsitzender
ÄlterHallo, unser Betriebsratsvorsitzender ist aus der Firma ausgeschieden. Er ist jetzt arbeitssuchend (60 Jahre alt) und arbeitet noch zwei Stunden täglich bei uns in der Firma (um sich etwas dazu zu v
BAG zur Freistellungspflicht von BRM nach § 37 BetrVG
ÄlterFür alle neu gewählten BR'mitglieder eine interessante Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. BAG, Beschluß vom 27.6.1990 - 7 ABR 43/89 - Arbeitsentlastung wegen Betriebsratstätigkeit Fundstellen: