Ordentliche Kündigung ein BR- Mitglieds

Question

Hallo zusammen!

Habe da mal ein kleines Problem! Eines unserer BR-Mitglieger (3er BR) hat eine ordentliche Kündigung bekommen. Der BR wurde fristgerecht angehört.
Der besagte Kollege hat einen Deal mit der GL gemacht und ist mit der Kündigung einverstanden. (Ich denke das Angebot war zu verlockend..). Wie müssen wir uns als BR verhalten? Der gekündigte möchte, das wir als BR zustimmen, damit er keine Probleme mit dem Arbeitsamt bekommt! Komme darauf eigentlich nicht klar! Es kann doch nicht sein das der BR dort zustimmen soll, oder? Mal davon ab, ich persönlich würde niemals zustimmen, möchte aber den Kollegen aber auch keine Steine in den Weg legen! Brauchen dringend Rat wie wir uns verhalten sollen..:! Vielen Dank im Voraus..!

rolfo2 · Answer

Ein BR Mitglied kann nur außerordentlich gekündigt werden, das wird dem Kollegen auch die AfA sagen und er bekommt trotzdem die Sperre.
Ihr könnt keiner ordentlichen Kündigung eines BR zustimmen.
Wenn der Kollege einen Deal machen will soll er doch einen Aufhebungsvertrag anstreben, was anderes hat er eigentlich auch garnicht gemacht.

paula · Answer

man kann das sicher auch mit einer Kündigung machen aber wie rolfo schon schreibt eine ordentliche Kündigung geht nicht. Außerdem sollte man den Kollegen und den AG mal darauf hinweisen dass Sie sich hier gerade strafbar machen. Das ganze nennt sich Betrug!

HeldfuereinenTag · Answer

Ich würde als BR auf keinen Fall zustimmen. Eine Kündigung geht nur außerordentlich und muss "triftige" Gründe und Eure Zustimmung vorweisen. Ein Aufhebungsvertrag wäre die elegantere Lösung gewesen - was ja noch möglich wird, da ihr der ordentlichen Kündigung rechtswirksam gar nicht zustimmen "könnt". Die Sperrfrist könnt ihr in diesem Falle gar nicht verhindern. Zeigt doch mal dem Arbeitgeber, dass ihr "besser" informiert seid.