Erstellt am 05.03.2009 um 17:24 Uhr von DonJohnson
Jepp, so ist es, das kann der AG! Nur ein BR hat bei solchen Dingen ein Mitbestimmungsrecht! Einiges könnte vielleicht individualrechtlich vor Gericht ausgefochten werden, aber mal ganz ehrlich, wer macht das? Auch bei Kündigungen ist die Messlatte mit BR wesentlich höher als ohne!
Wieviele MA seid ihr? Warum gründet ihr nicht einen BR?
Gruß
DJ
Erstellt am 05.03.2009 um 18:23 Uhr von DonJohnson
@neskia
Ich kenne mich bei Pflegediensten u. ä. nicht wirklich aus. Aber sag mal, welche Gründe könnte das haben? Die Frage hört sich vielleicht doof an, aber da ich in der Industrie arbeite, kann ich es mir nicht vorstellen. Wäre schön, wenn du mir das erklären könntest!
Gruß
DJ
Erstellt am 05.03.2009 um 18:45 Uhr von Hoppl
Hallo zusammen, ja bin dabei einen BR zu gründen, brauche aber dazu noch viele Infos die ich mir erst mal zusammensuchen muß. Dann kommt noch dazu, dass die AN gemobbt und unterdrückt werden. Jeder hat sozusagen Angst vor den Vorgesetzten, aber niemand will es wirklich erkennen. Alle Mitarbeiter, die etwas in der "Birne" hatten, sind sozusagen "freiwillig" gegangen. Traurig aber wahr.