vorgezogene Neuwahlen
Wir müssen im 5er BR letzten Nachrücker informieren, mit dem aber keine vertrauensvolle Arbeit möglich ist,bzw. den Austritt aller anderen zur Folge hat. Können wir vorgezogene Neuwahlen durchsetzen? Welches Szenario ist da empfehlenswert? Welche Paragraphen müssen berücksichtigt werden?
Community-Antworten (5)
28.02.2009 um 11:36 Uhr
@nullnullsieben zunächst mal muß die Voraussetzung für eine Neuwahl vorhanden sein und die tritt nur ein, wenn wirklich alle ihr Mandat niedergelegt haben. Dann ist die Neuwahl ein Automatismus und es muß nichts mehr durchgesetzt werden.
28.02.2009 um 11:38 Uhr
@007,
Nachrücker informieren? Dass er nachgerückt ist? Wollt ihr nicht dem Nachrücker erstmal die Chance zur Einarbeit im BR geben bevor ihr ihn "erschiesst"??
"Welches Szenario ist da empfehlenswert?"
Wenn ihr 4 Alteingesessenen schon so viel Muffe vor dem "Neuen" habt und die Flinte in's Korn werft, kommt es zu Neuwahlen!
28.02.2009 um 11:39 Uhr
@nicoline, naja alle..... einer reicht bei einem Fünfergremium, wenn keine weiteren Ersatzmitglieder mehr vorhanden sind.
28.02.2009 um 11:45 Uhr
@Mona Lisa stimmt! ;-)
28.02.2009 um 12:09 Uhr
@007 Ich kann mir gut vorstellen, dass die Wählerschaft eine solche Entscheidung, vor allem aus den von Dir genannten GEWICHTIGEN Gründen, ganz sicher honorieren: Sie werden Euch vielleicht auch nicht zutrauen, die Arbeitnehmerinteressen zu vertreten und in den Verhandlungen mit dem AG sehen sie bei Euch vielleicht auch keine Konsensbereitschaft. Ich würde mir dringend einmal eine Haltung aneignen, die frei von 'Befindlichkeiten' und 'Vorurteilen' ist.
Verwandte Themen
Vorgezogene Neuwahlen - mit 6 Mitgliedern im letzten Jahr vor den offiziellen Wahlen weiterarbeiten oder vorgezogene Neuwahlen?
ÄlterHallo zusammen, unser Bertriebsrat hat 7 Mitglieder aufgrund der Belegschaftsstärke. Zum 31.12.2008 hat ein Betriebsratsmitglied seinen Arbeitsvertrag gekündigt und scheidet aus dem Unternehmen aus.
BRV wird stellvertretende Geschäftsführerin - dürfen wir vorgezogene Neuwahlen verlangen?
ÄlterGrüß Gott, unsere BV soll ab sofort stellvertretende Geschäftsführerin sein, so steht es im neuen Organigramm (Bildungsträger mit 40 Festangestellten). Die GF sieht darin kein Problem, die BV wagt
Vorgezogene Wahl oder reguläre Wahl?
Am 01.01.26 war die Anzahl der BR-Mitglieder unter die gesetzlich vorgeschriebene Marke gefallen. Deshalb haben wir am 13.01.26 einen WV eingesetzt, um nach §13 Abs.2 Nr.2 eine vorgezogene BR-Wahl dur
Vorgezogene Wahlen - Wer leitet Neuwahlen ein ?
ÄlterDanke erstmal für eure Antworten. Habe heute mal beim Durchstudieren des Betriebsverf.gesetzes den § 13 gelesen und dabei entdeckt, das wir schon längst hätten Neuwahlen haben müssen, da wir nach
Vorgezogene BR Wahlen und Listen - schon vor dem Aushang des Wahlausschreibens eine Liste mit Kandidaten für die BR Wahl aufstellen?
ÄlterLiebe Kollegen und Kollginnen, wir mussten bei uns vorgezogene Neuwahlen des Betriebsrates einleiten, der Wahlvorstand ist bestellt worden und die erste Sitzung ist auch einberufen worden, soweit so