SGB IX §124 - Verweigerung der Mehrarbeit?

Namron, Mehrarbeit im Sinne des § 124 hat oft nichts mit Mehrarbeit über die AV festgelegte Stundenzahl zu tun. Mehrarbeit im Sinne des SGB IX ist Arbeit über 8 h/Tag und 48 h/Woche. Wenn der schwb Mensch dann immer noch auf Minusstunden sitzen bleibt, sollte er sich überlegen, ob er sein Recht etwas später wahrnehmen will...

Hallo Namron, gebe Lotte vollkommen recht, die 8 h/Tag und 48 h/Woche zählen. Natürlich heißt das, dass die Kollegin nicht hingehen kann und eine Mehrarbeit sofort verweigern, sondern muss diesen Wunsch dem AG zuerst mal am besten schriftlich mitteilen. Nachteile aus dieser Weigerung dürfen nicht entstehen. Allerdings heisst dies auch, dass man keine Stunden mehr rausarbeiten kann. Entweder man arbeitet nicht länger als 8 h und beruft sich auf dieses Recht oder nicht, man kann dann nicht mehr verfahren wie man selbst gerade will, sondern ist natürlich auch selbst an seine eigene Entscheidung gebunden und muss dass evtl. Nachteile in der persönlichen Arbeitsszeitgestaltung auch akzeptieren! Auch ein evtl. Gedanke der Kollegin, die Minusstunden wären dann u.U. sogar verfallen weil man sie ja nun nicht mehr rausarbeiten kann, wäre natürlich völlig daneben. Wenn dies nicht möglich ist werden sie vom Lohn evtl. in mehreren Stufen abgezogen.