AZUBI KEINE ÜBERNAHME - kann der BR hier den Grund der Nichtübernahme verlangen?

Question

einer unser auszubildener ist schriftlich mitgeteilt worden, das er nach bestandener prüfung ende januar 07 nicht übernommen wird. der azubi ist mitglied der jav. der br hat die gleiche mitteilung als kopie erhalten. kann der br hier den grund der nichtübernahme verlangen?

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Lotte · Answer

olaf,
der Azubi kann sein Weiterbeschäftigungsverlangen gemäß § 78a Abs.2 BetrVG kund tun

(2) Verlangt ein in Absatz 1 genannter Auszubildender innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses schriftlich vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung, so gilt zwischen Auszubildendem und Arbeitgeber im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet. Auf dieses Arbeitsverhältnis ist insbesondere § 37 Abs. 4 und 5 entsprechend anzuwenden.

olaf · Answer

Lotte
das ist mir klar. 
der arbeitgeber hat aber das recht 3 monate vor ende der ausbildung dem azubi mitzuteilen das er ihn nicht übernimmt. § 78a Abs.1 BetrVG 
er verlängert ja den vertrag nicht.

meine frage war, ist der arbeitgeber verpflichtet dem betriebsrat die gründe mitzuteilen.

Heini · Answer

Wo ist das Problem? Der Azubi teilt den Arbeitgeber innerhalb 3 Monate vor Ablauf seiner Ausbildung mit das er übernommen werden möchte. Somit muss der AG ihn unbefristet übernehmen.

Guckst Du auch hier:
http://www2.igmetall.de/homepages/bremerhaven/file_uploads/handlgshilfe_78a_endfassung.pdf