wer hat schon Erfahrungen mit Methods- Time Measurement ( MTM ) gemacht.
Was handeln wir uns ( Betriebsrat / Mitarbeiter ) ein, wenn wir diese Art von Zeitnahme zulassen. Wird die Entlohnungsmethode Zeitentgelt auch zur Diskussion stehen?
Sollen wir gleich Nein sagen oder ist es sinnvoll über eine BV. es zu regeln.
Wenn eine BV. was ist zu beachten,
oder kann uns jemand Material in Form einer BV. zur Verfügung stellen.
Gruß
Ulf
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