Email an die Belegschaft zum Zwecke des "Misstrauensvotums per Unterschriftensammlung"?

Wie genau läßt sich der BR den vom AG überrennen?

Glaubst Du wirklich ein neuer Betriebsrat würde es bei der „unmotivierten" und „schwachen“Belegschaft besser machen können?

Laß Dich bei der nächsten Wahl einfach mit aufstellen und wenn Du dabei bist, können wir uns gerne ein Jahr später wieder sprechen.

sqacs, neskias Vorschlag ist gut. Fordert beim BR eine Betriebsversammlung und sprecht dort Eure Probleme an. Vielleicht läßt sich einiges aus der Welt schaffen.

In ca. 1 Jahr haben alle wählbaren Mitarbeiter der Firma die Möglichkeit, für das Amt als BR zu kandidieren. Wenn andere Mitarbeiter auch so denken wie Du, dürfte der jetzige BR dann nicht wiedergewählt werden.

Gruß Dr.House

@spacs Hast Du selbst vieleicht das grösste Problem mit dem BR ? Der BR ist von den MA gewählt worden und die Mehrheit wollte ja dann auch diesen BR ! Und bist du in den Sitzungen des BR dabei? Ansonsten frage ich mich wie Du weist bzw. Beweisen willst wenn es darauf ankommt das sich BR von AG überrennen lässt ? Sind es vieleicht nur Behauptungen ?

kann sich hier wirklich niemand vorstellen, dass es auch "schlechte" br gibt? ich kann sqacs gut verstehen, wir hatten dasselbe problem, fast 3 jahre lang. leider hat man ja wenig möglichkeiten etwas zu tun. wir haben um eine betriebsversammlung gebeten, unsere zweifel kundgetan..aber nichts ist passiert. bei uns mussten dann-zum glück- wegen austritt eines br-mitglieds neuwahlen stattfinden..und jetzt haben wir wieder einen fähigen, ma-freundlichen br.

auch ich habe damals diesen "alten" br gewählt....manche menschen verändern sich aber einfach, wenn sie plötzlich ein recht einflussreiches amt innehaben...

vielleicht könnt ihr hier, die ihr einen guten job macht, das nicht nachvollziehen...gibt es aber!

ich wünsche einen wunderschönen tag, felicitas

@felicitas

natürlich gibt es auch schlechte BRs, aber aus der Frage habe ich nicht ersehen können, dass es sich wirklich um einen solchen handelt.

Nochmal sqacs - was hat der BR denn nun schlimmes getan, dass Du ihn so schlecht findest?

auch habe ich nicht lesen können: alle Kollegen sind meiner Meinung, daher möchten wir den BR auffordern... Sondern ich glaube...

. . . ich halte auch den Vorwurf, dass die MA durch den BR finanzielle Nachteile hätten für sehr seltsam . . . .

@ sqacs Das hier ist ein FORUM FÜR Betriebsräte UND nicht für Mitarbeiter welche ihren BR Mobben wollen, weil sie nicht Verstehen können das auch dieser BR von dser Belegsachaft Gewählt wurde und somit legitim ist. DSa du auch nicht in der Gewerkschaft bist und scheinbar nicht mal in der lage bist hier in diesen Forum die Grenzen von Betriebsratsarbeit zu Verstehen oder aber sie auf deine Firma umzulegen. Finde ich dich nur "Schlecht" ganz "Schlecht".Und hoffe das du die E.Mail sendest und voll auf deinen Hinternfälltst.Desweitern hoffe ich das dir klar ist das dann nicht mal mehr der Sozialste BRM helfen wird wenn dich der AG "raus" haben will. ch wünsche dir schon mal alles Gutte, du wirst es brauchen du %-/

Lieber Fragesteller ! ich bin selber jetzt 7 jahre BR-Vorsitzender , über diese 7 jahre könnte ich ein buch schreiben und der BR wird immer kritisiert - selten der chef . der BR- ist meistens so stark - wie die kollegen hinter ihm stehen !!! mein chef hatte durch einige vorkommnisse mit vorhergehenden betriebsräten ein zerrüttetes verhältnissen zur IGmetall - das war ein rotes tuch , in so einem zustand hatte ich als neuling den BR anzuführen , vertrauen aufzubauen . auch wir als BR haben fehler gemacht und fehler werden immer passieren - aber es gibt kollegen , auch aus ehemaligen BR welch einem das leben schwer gemacht haben und schwer machen .der ist - zustand jetzt , voriges jahr traf sich das 1.mal nach jahren !!!!! die Geschäftsleitung mit vertretern derIG- Metall Gesch.stelle ,wir haben ein Prämiensystem eingeführt ua.aber immer mit rücksprache der IG-Metall .Grüße

Addi(Waschbär) Leg dich wieder hin.Oder helfe mir bei dem Computer aber verschone mich mit deiner Schlumpfparade.

@Susis, Auch wenn ich deine Schönheit nicht missen möchte deiner Lieblichen Stimme immer gerne horchen will. So muss ich dir droch sagen, der Trolle hab ich gar nicht so viel und der Addi der trollt von woanders her.

wegen deinem PC frag mal www.drwindows.de .....

P.S Ich Liebe sowieso nur Midnightlady :-P

@Susis Waschbären sind nicht blau. Suchst du einen blauen Geliebten? Dann haut das mit dem Waschbären nicht hin. Dann brauchst du Blaubär.

@waschbär Bald;-)

@Midi, stimmt bald werde ich dich zwischen meinen Pfoten halten und dir mit meiner feuchtwaren nase, den abend verkritzeln....

@susis, stimmt Käpt’n Blaubär passt besser zu dir und heinblöd. :-))

Bitte verachten:

Keine Anbandlung ohne vorherigen Kontakt!

Sollte irgendwelcher Schmarm oder die designtechnisches Süssholzraspeln einzelner Waschbären oder Teile dieses Waschbären fremde Betten Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen(?) oder anderweitig in irgendeiner Form (Gewerbliches Popen?) wettbewerbsrechtliche Probleme hervorbringen, so bitten wir unter Berufung auf Paragraf 8 Abs. 4 UWG, um eine angemessene, ausreichend erlaeuternde und schnelle Nachricht ohne Kostennote.

ich garantierebestimmt nicht , dass die zu Recht beanstandeten Pfotenabdrücke (Knutschfleke) oder Teile der Reitzwäsche in angemessener Frist entfernt bzw. den rechtlichen Vorgaben umfaenglich angepasst werden, ohne dass von Ihrer Seite die Einschaltung eines Rechtsbeistandes erforderlich ist.

Die Einschaltung eines Anwaltes, zur fuer den Diensteanbieter kostenpflichtigen Mahnung, entspricht nicht dessen wirklichen oder mutmasslichen Willen und wuerde damit einen Verstoss gegen Paragraf 13 Abs. 5 UWG, wegen der Verfolgung sachfremder Ziele(Waschbären Liebe) als beherschendes Motiv(erotik) der Verfahrenseinleitung(Der akt der den W.B Glücklich macht), insbesondere einer Kostenerzielungsabsicht(mögliche Schwangerschaften) als eigentliche Triebfeder(!!!), sowie einen Verstoss[.-()] gegen die Schadensminderungspflicht darstellen.

Die Multiple Orgasmuss Garantie ist davon allerdings ausgeschlossen.

sqacs Wenn Arbeitnehmer ihrer Vertretung in den Rücken fallen, dass dürfte für den Arbeitgeber ein Honigbonbon sein. Eigentlich ist es das Dümmste was die Wähler in der jetzigen wirtschaftlichen Situation machen können. Klüger ist es, mit dem BR zu sprechen und ihm den Rücken stärken.

Heini sehr mutig das du immer noch hier bist.Obwohl du kein Betriebsrat bist.

sqacs E-Mail an Gott hilft dir genau so.

@all Sagt mal, seid ihr alle auf Drogen? Spice ist doch verboten worden, das sollte jeder wissen...

@sqacs Wenn ich meine Meinung mal mitteilen dürfte? Nun, vieles ist ähnlich anderen Beiträgen hier. Klar gibt es schlechte Gremien, aber denkst du du bist in der Lage ein solches zu erkennen? Mal ganz ehrlich, weißt du wie es bei euch in der Firma wäre, wenn das jetzige Grmium nicht so "gut" wäre? Zur Erklärung: Wer kennt folgende Situation nicht? Das Gremium wird angesprochen warum die immer so viele Sitzungen machen, die tun doch eh ncihts außer Kaffee trinken. Muß das sein, dafür muß ich doch mehr arbeiten um die BRM zu "ersetzen". Die sagen mir auch nciht was sie machen - ich bekomme ncihts mit, also tun die auch nix!

Eine solche Sichtweise finde ich nciht nur ungerecht, sondern auch gefährlich. Ungerecht weil die Arbeit des Gremiums nciht nur die Sitzungen sind. Dort wird im Prinzip die "Marschrichtung" vorgegeben - die Arbeit läuft außerhalb. Weiterhin ist diese ungerecht, da der AG dafür zu sorgen hat, dass das BRM von seiner einzelvertraglichen Arbeit freigestellt, und für Ersatz sorgen zu hat. Auch dieses Gremium zeigt, dass erstmal grundsätzlich (solange das Gegenteil nciht bewiesen ist) die BRM eben nicht faul sind, siondern in ihrer Freizeit sich auch für andere BRM und deren Sorgen den Hintern aufreißen.

Gefährlich halte ich deine Einstellung aus dem Grund, dass wenn immer wenn einem die Arbeti des Gremiums nicht gefällt oder bewußt ist, man den einfach weg haben will und ein ganz neuer - unerfahrener BR kommt, der wieder bei Null anfangen muß. Das kann es nicht sein.

Wenn du Probleme mit deinem Gremium hast, dass stehe dazu - sei ein Mann /Frau und spreche sie direkt drauf an. Wenn du es so siehst wie du s hier kund gibst, hab nen Hintern in der Hose, mache es nciht per Mail, sondern finde 25% der AN und gehe vor das Arbetisgericht. Sollte sich das Gremium nach §23 BetrVG schuldhaft gemacht haben, laßt es vomn Arbeitsgericht feststellung. Bei der dann vom Arbeitsgericht einberufenden Neuwahl laß dich aufstellen und zeig allen anderen in der Firma, dass du es besser kannst! Zeig ihnen dass du dich weiter bildest mit Seminaren usw (ach geht ja nciht, ist ja nur Urlaub in deinen Augen - schade, dass esw dennoch Verpflichtungen sind - Waschbär schimpf nciht wieder ;-) ) Und ich weiß. du bist gerne ein paar Wochen weg, ohne Familie ohne dein normales Privatleben - das macht echt jedem von uns Spaß.

Das was du glaubst zu wissen von der BR Arbeit und auch von der deines Gremiums, ist nur die Spitze des Eisberges!!!

Gruß DJ

Ein nicht BRM kann garnicht wissen, was ein BRM alles zu tun hat, egal ob motiviert oder unmotiviert.

@sqacs

Ich bin es ja langsam leid zu fragen, aber erkläre doch bitte, warum Du eine solche Meinung über euren BR hast.

BRM bekommen diese Art der Vorwürfe ständig. BRM müssen sich bei Ihren Kollegen immer wieder dafür rechtfertigen, dass sie die Interessen der Kollegen vertreten. Das es schlechte BRs gibt wissen hier alle. Aber ohne konkrete Fakten, wird hier keiner einfach glauben, dass es wirklich so ist.

Warum Du den BR nicht direkt ansprichst kommt leider auch nicht rüber. Daher auch ein Tip von mir: Redet miteinander und nicht übereinander!

@Karl - heinz

Ich gebe Dir recht. Woher soll ein nicht BRM das auch wissen - aber ich weiß auch nicht was mein Zahnarzt so alles wissen muss. Trotzdem vertraue ich ihm bei dem was er tut.

@dj und die anderen

wie kommt ihr eigentlich alle darauf, dass der "normale" ma br-arbeit nicht einschätzen kann? laufen in euren betrieben nur hirnlose idioten rum? macht ihr eure arbeit nicht transparent? ich war selber brm, weiss es also...und ich glaube sqacs wird schon einschätzen können, ob der br etwas für ihn und seine kollegen tut oder nicht. leider ist er anscheinend zu eingeschüchtert um sich noch mal etwas deutlicher zu erklären:-) aber er hat doch mit keinem wort erwähnt, dass er br-arbeit als "urlaub" sieht...und warum in eine rechtfertigungsposition gehen? er meinte doch nicht eure arbeit!!

gruss, f.

@felicitas, erzähl mal Du WARST auch mal BRM was bist nun ?

Eyh, Waschbär! Du weißt doch genau, daß Fortbildungen nur weit weg vom Weg bilden - du machst doch auch nur Mütze-Glatze!

@felicitas Nach deinen eigenen Angaben warst du selbst mal BRM - wieso eigentlich nciht mehr? Das würde mich wirklich interessieren... Ganz im Ernst, wie soll denn ein "normaler" MA wissen, warum man über einen Satz in einer BV stundenlang diskutiert? Kann man von diesem MA erwarten, dass er alle Feinheiten der Gesetze kennt, alle notwendigen Formulierungen und das "Amtsdeutsch"? Wie willst du die Arbeit des Gremiums den transparent gestalten? Erklären geht - logisch, das macht ja wohl jedes Gremium, aber ob es bei jedem so klar rüber kommt wage ich zu bezweifeln. Kleines Beispiel aus BR1 (also wirklich absolutes Grundwissen): Frag mal ein MA was die Unterschiede von "hat zu / ist zu", "soll" und "kann" sind und was diese Formulierungen genau bedeuten! Frage mal in einem Betrieb mit 100 MA, was denkst du wieviele das wissen? Und um das Beispiel auf die Spietze zu treiben, ist das amtierende Gremium zum ersten mal gewählt worden. Klar, du kannst die BR Arbeit einschätzen (du warst ja mal BRM), aber denkst du wirklich, dass das alle können? Im übrigen hat das nichts mit Intelligenz zu tun, sondern lediglich mit der Tatsache, dass man nicht in anderer Leuten Schuhen steckt. Das Beispiel von Patrick ist wirklich nciht übel. Wieso sollte er eingeschüchtert sein? Er will das Gremium absetzen, warum kann er dann hier, wo es ja anonym ist, keine näheren Infos geben? Er sagt, dass das Gremium nciht motiviert ist - wie sieht denn seine Motivation aus? Anscheinend (behaupte ich jetzt mal provokanter Weise) ist diese auch nciht wirklich groß, da er sonst Dinge klar stellen würde und bei Berechtigung seines Handelns hier gute Informationen bekommen würde. Ich unterstelle fast jedem hier im Forum, dass er nach besten Wissen und Gewissen handelt und antwortet. Es wird keiner ausgegrenzt wegen seiner Meinung. Jede Frage wird als solches ersteinmal ernst genommen. Hier wird nciht sein oder unser Gremium gerechtfertigt, sondern erstmal grundsätzlich festgestellt, dass ein Gremium mehr macht, als alle es mitbekommen. Sogar Tipps wurden ihm gegeben - von wegen reden und so. Eigentlich wollen wir doch wirklich nur wissen warum er das so sieht und ihn für die Arbeit eines BRM sensibilisieren. Ich könnte behaupten, er ist in Erklärungsnot geraten. Wenn er keine Angaben mehr macht, mußich davon ausgehen, dass sich das Thema erledigt hat. Ein Feedback gibt es hier selten (leider).

@Der Enthaltsame Kannst du bitte aufhören hier persönlich anzugreifen? Kann ja mal nachsehen wieviele "kluge Beiträge" DU schon beigesteuert hast. Tse Tse Tse

@waschbär

immer noch interessierte mitarbeiterin, die es liebt sich durch dieses forum zu lesen!:-) und übrigens aus deiner branche..

@dj

dass ich nicht mehr brm bin hat einzig private gründe. ich gebe dir in vielen punkten recht und finde es auch schade, dass kein feedback vom fragensteller mehr kommt. selbstverständlich wird bestimmt oft vorschnell und unbegründet br arbeit kritisiert und ihre notwendigkeit angezweifelt. trotzdem entsteht hier schon oft der eindruck "eine krähe hackt der anderen kein auge aus"! ich wollte lediglich darauf hinweisen, dass eben auch nicht alles super ist, was in den gremien so läuft...da macht man sich doch was vor..

und wenn der fragensteller ein sensibelchen ist, wird er wohl voller entsetzen gedacht haben, hier stelle ich nie wieder ne frage:-)

also, schön weiterschreiben, ist häufig interessant und hilfreich. und zwischendurch werde ich trotzdem mal das heilige gremium in frage stellen:-) gruss,f.

@felicitas Wegen deines Beispiels mit der Krähe... Klar fällt es schwer als Krähe einer anderen ein Auge auszuhacken, das liegt aber daran, dass man die ähnlichen "Schuhe" trägt und das Leben als Krähe kennt. Natürlich gibt es schwarze Schafe unter den Krähen, und glaube mir, wenn wir ein solches erkennen, hacken wir nciht nur ein Auge aus. Was hier in diesem Thread los war, nennt sich Schutz! Das Gremium konnte sich nciht wehren, also haben wir versucht zu erfahren, was dem denn GENAU vorgeworfen wird. Das ist eigentlich wie ein Reflex. Die gleiche Haltung nehmen wir ein, wenn der AG was bezüglich eines AN zu meckern hat. Auch da stehen wir grundsätzlich auf Seite des AN. Wir bilden das Gegengewicht. Mit keiner Silbe sagte hier jemand, das in den Gremien dieser Welt alles in Ordnung ist. Jeder von uns hat Tag täglich seinen persönlichen "Kampf" - mit dem AG, vielleicht mit AN und auch und vor allem im Gremium. Ich nenne das "Demokratie".

Wenn der Fragesteller ein wie du es nennst "Sensibelchen" sein sollte, warum probt er dann den BR Sturz? Wenn er so sensibel sein sollte, warum stellt er dann eine solche Frage hier rein? Und nun mal unter uns - das Gremium wird angegriffen ohne Angabe von erklärten Gründen, wenn du als BRM Angriffe gegen MA siehst die nciht näher erklärt wurden, auf welcher Seite würdest du als BRM stehen?

Sowas stimmt mich als BRV immer traurig ! Wenn Einzelne MA über das BR - Gremium Anschuldigungen machen was dann gar nicht der Realität entspricht, und noch dazu können Sie, diese nicht mal verständlich Begründen ! BR sind für die MA da und das ist auch gut so! Ihr wisst ja Alle am wenigsten bekommt man mal ein Lob für seinen Einsatz als BR. Wenn der BR so unmotiviert ist, dann sag doch warum und wieso!!! Ansonsten gibt es nur eine Antwort: Sprücheklopfer !!!

felicitas, ach sooooooooo. finde ich gut, aber warum kein BRM ? mehr?? Haste nicht die richtige einstellung zum Wahlkampf gehabt.?

Oder was war los ?

Wegen der Branche: Du bist also auch Waschmaschien und Wäsche dauertester? was ist den dein lieblings Waschgang ? Ich finde ja 40 Grad mit Doppel Schleuderung und Knitterschutz sehr Unterhaltsam.