Neue Arbeitsverträge bei Neuanstellungen zu schlechteren Bedingungen - was können wir machen?
In unserem Betrieb mit ca. 35 Angestellten wird "in Anlehnung an TVöD" entlohnt (steht so in den bisherigen Arbeitsverträgen). Jetzt geht der neue Geschäftsführer hin und handelt "freie" Verträge bei Neuanstellungen aus. Unser bisheriges Gefüge wird dadurch löchrig (Für Neueinstellungen ist die Arbeitszeit nicht mehr 39 Stunden, Urlaubzeiten sind gekürzt, Jahresentgeld wird vielleicht gar nicht mehr gezahlt - alles Verhandlungssache). Da unser Betrieb keiner Tarifpartei angehört, fühlen wir uns recht machtlos. Was können wir machen?
Community-Antworten (2)
23.12.2008 um 14:41 Uhr
der einzig effektive Weg ist der Hau-TV. Also Konntakt zur Gewerkschaft suchen
23.12.2008 um 14:49 Uhr
Hau-TV hört sich an wie eine Super Nanny Show mit dynamischen Methoden :)
lasio hats schon gesagt. ich hoffe ihr seid gut organisiert und drängt auf einen HausTV:)
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