Hallo,
ein langjähriger MA (Betriebswirt(Controller, EG 15) wurde vom AG ohne Angaben von Gründen (keine Schlechtleistung bekannt) in eine Abteilung versetzt, in der er weitaus niedrigere Tätigkeiten (z.B. tägliche, stundenweise Archivarbeiten) zu erledigen hat.
Er fühlt sich dort unterfordert und fühlt sich degradiert.
An seinem Gehalt wurde bisher nichts verändert.
Muß sich der MA dies gefallen lassen? Geht das Direktionsrecht des AG so weit?
Wenn nein, was kann der Beschäftigte unternehmen?
Vielen Dank für eure Antworten.
Maria