Zuweisung eines neuen Arbeitsbereiches - kann der BR einen MA unterstützen?
Hallo, ich habe folgende Frage: Inwieweit kann der BR einen MA unterstützen, der einen neuen Arbeitsbereich übernehmen soll? Die Situation ist folgende: Eine Abteilung unserer Firma wird neu organisiert, bisher getrennte Bereiche in einen zusammengeführt. Nachfolgend wird die Arbeit teilweise umverteilt. Ein MA sieht sich in dem ihm neu zugedachten Aufgabenbereich benachteiligt (er hat bisher im Außendienst gearbeitet, von zu Hause aus, mit Dienstwagen - soll jetzt Innendiensttätigkeiten erledigen, Auswertungen, Statistiken, Strategien, vorerst ebenfalls noch von zu Hause, Dienstwagen bleibt vorerst) - er meint es wären minderwertige Arbeiten. An Arbeitszeit und Eingruppierung ändert sich nichts. Bisher wurde der BR und die Belegschaft nur allgemein vorab informiert - es liegt noch nichts offizielles vor.
Community-Antworten (2)
30.11.2008 um 19:21 Uhr
Da wäre im Einzelfall genau zu prüfen, ob es sich dabei um eine Versetzung handelt.
01.12.2008 um 01:47 Uhr
Octopus Wenn ein Außendienstmitarbeiter seine Arbeiten von zu Hause erledigt und künftig auf Anweisung des Arbeitgebers nur noch im Innendienst tätig sein soll, dürfte es sich zweifelsfrei um eine Versetzung handeln. Möchte der Arbeitgeber dem Mitarbeiter diesen neuen Arbeitsbereich zuweisen, müsste er sich mit dem Arbeitnehmer einigen oder eine Änderungskündigung aussprechen. Genanntes ist unabhängig vom Verhalten des BR.
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