Verschmelzung oder Betriebsübergang - wie sollten wir an die Sache dran gehen?
Hallo liebe Mitstreiter.
Wir sind ein Tochterunternehmen von einem Konzern. Wir sind ein eigenständiges Unternehmen mit einem Betriebsrat. Das Gremium hat 11 Köpfe. Im Konzern wird beraten die Tochter ( sprich uns ) aufzulösen und in das Konzern aufzunehmen. Wir haben dabei bedenken da einige Arbeitsplätze dadurch gefährdet sein könnten. Mutter und Tochter haben auch verschiedene TV s und BV s.
Mit Auflösen kann man deuten, eine Verschmelzung oder auch ein Betriebsübergang nach §613. Unsere sorge ist es bei einer Verschmelzung würde der Betriebsrat der Tochter aussen vor bleiben und wir können dann für unsere Mitarbeiter nichts mehr bieten. Könnt Ihr uns welche tipps geben wie wir an die Sache drann gehen sollten. Für Eure ratschläge daken wir schon jetzt,
Community-Antworten (1)
10.11.2008 um 13:26 Uhr
Seegarden, Ihr solltet einen externen Berater hinzuziehen. Der steht Euch bei Eurer UN Größe zu. Siehe dazu § 111 BetrVG
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