Frei nach dem Motto, neue Besen kehren gut, möchte unser neuer Chef an den Feiertagen unsere Firma eine Stunde eher öffnen. Dies wurde am schwarzen Brett schon ausgehangen, ohne dies mit dem BR abzustimmen. Wir haben eine Kernarbeitszeit und darüber auch eine Betriebsvereinbarung. Die von ihm geplante Arbeitszeit ist dort nicht angegeben... Reicht das um ihm den Wind aus den Segeln zu nehmen?
Danke schon einmal für die Antworten.