Rücktritt ganzes Gremium

Wenn Ihr alle einzeln Euer Amt niederlegt, dann gibt es keine BRM mehr und damit auch keinen BR der die Amtsgeschäfte weiterführen könnte.

Die BVen bleiben weiterhin gültig, können aber den Arbeitnehmern gegenüber gekündigt werden.

Auf den GBR geht gar nichts über!

Ganz ehrlich, wenn es wirklich nur noch um ein halbes Jahr geht, verstehe ich nicht, warum ihr das nicht noch durchhalten könnt. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es ganz bis zum Schluß Beratungsbedarf für die Beschäftigten gibt. Ihr solltet euch das echt überlegen.

So ganz versteh ich nicht warum ihr alle aufhören wollt? Das das Mist ist einen Betrieb abzuwickel steht ausser Frage, aber warum mache ich meinen Job nicht ordentlich bis zum Ende. Ich weiß ja nicht ob es einen Sozialplan / Intresenausgleich etc. gibt, aber es warden bestimmt einige Kollegen Beratungsbedarf haben. Sind den schon alle Kündigungen ausgesprochen? Können noch Anhörungen kommen? Dienstpläne? WAs ist wenn jemand vor seiner Küdigung gehen will? Wer soll dem Kollegen den zur Seite stehen wenn nicht ihr?

Warum wir hinschmeißen wollen? Leider ist die weitläufige Meinung, dass nun kein BR mehr gebraucht wird. Sozialplan Interessenausgleich ist durch, hatte ich eingangs erwähnt. Kündigungen, Anhörungen, alles durch. Meine Frage ist eher rhetorisch. Ich persönlich erwäge, alles niederzulegen. Leider bin ich mir sicher, dass dann der Dominoeffekt eintritt. Daher auch meine Frage zum Fortbestand der BVen. Ich bin mir nicht sicher, was ich mache. Meine Kollegen hängen mir am Herzen. Deswegen mache ich mir ja solche Gedanken.

Das grenzt schon an "Fahnenflucht". Es gibt ja auch noch das Restmandat. Wer soll das wahrnehmen?

Und natürlich geht nichts auf den GBR über. Die BV ' s gelten weiter - aber wer kümmert sich darum.....