Hallo,
wie können wir versuchen, Bewerber auf eine interne Stellenausschreibung zu beurteilen?
Ich möchte vom subjektiven Eindruck weg (wir kennen alle Kollegen sehr gut) und nach bestimmten neutralen Kriterien entscheiden. Habt Ihr diesbezüglich eine "Checkliste"? Oder hat jemand einen Link??
Es gibt keine schriftlichen Beurteilungen des Arbeitgebers, an die wir uns halten könnten.

Danke,
Zwockel