Beschwerde - Wer ist der richtige Ansprechpartner?

Hallo, BetrVG § 84 Beschwerderecht Ich bin schon der Meinung dass die GF davon in Kenntnis gesetzt wird. Wie soll sonst Abhilfe geschaffen werden?

@Nicki § 85 BetrVG - "Behandlung von Beschwerden durch den BR" - die Kommentierungen zu diesem § geben Aufklärung über die Vorgehensweise des BR

Hallo Nickie,

der § 85 BetrVG behandelt die Beschwerde durch den Betriebsrat.

MfG Angi1

. . . im § 85 BetrVG steht, dass der BR über die Berechtigung der Beschwerde zu beschließen hat und wenn er die Beschwerde für berechtigt ansieht, beim Arbeitgeber auf Abhilfe hinzuwirken hat. Es steht nicht drin, dass er dies unter Angabe von Name und Hausnummer tun muss und wenn irgend möglich, würde ich die Arbeitnehmer auch nicht namentlich benennen . . .

Recht so wölfchen

Ahoi wölfchen, ich mag zu bedenken geben.... prinzipiell hast du schon recht, nur manchmal muss man eben Ross und Reiter nennen....sonst kann es passieren, dass es nach dem Motto wasch mich, aber mach mich nicht nass läuft.

wie pirat sagt.... manchmal muss man....

Wenn es sich um generelle Beschwerden über Zustände im Betrieb handelt, dann kann man das sicherlich anonym machen.

Geht es aber um individuelle Beschwerden, die nicht gleichzeitig auch individueller Anspruch des Beschwerdeführers sind, dann kommt man nicht darum herum, die Beschwerde zu personifizieren. Das sollte man dem Beschwerdeführer vorher sagen, damit er sich entscheiden kann, die Beschwerde aufrecht zu erhalten oder nicht. Vielleicht kann man ihn ja dann auch dazu bewegen, gleichzeitig oder vorgeschaltet sein Beschwerderecht nach § 84 wahrzunehmen. Das würde ich sowieso immer versuchen, schon aus Fairness ggü dem AG.