Mitarbeiterumfrage - Muss der Arbeitgeber hierzu im Vorfeld informiert werden und auch sein OK geben?
Hallo an alle!
Wir der Betriebsrat planen eine anonyme Mitarbeiterumfrage anhand eines Fragebogens. Hier soll unter anderem nach der Zufriedenheit der Belegschaft, sowie die Vorgesetzten, die Unternehmensleitung als auch der Betriebsrat "bewertet" werden.
Meine Frage hierzu: Muss der arbeitgeber hierzu im Vorfeld informiert werden ud auch sein OK geben, oder können wir dies ohne Mitwissen vollziehen. Hat der Arbeitgeber das Recht den Fragebogen zu überarbeiten, sprich zu zensieren?
Danke euch schon mal für Antworten
Grüße
Community-Antworten (1)
14.10.2008 um 08:35 Uhr
Hallo BR-Newbie, google unter DGB-Index Gute Arbeit, dort ist ein guter Fragebogen eingestellt worden und Deine Fragen werden dort auch beantwortet.
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