BR-PC mit Netzanbindung sind wir offen wie ein Scheunentor - Wie mach ihr das?

wir haben uns bewußt für Netzwerkrechner entschieden. Bei uns im BR sitzen auch Leute aus der IT. Diese haben unseren Verdacht bestätigt. Wenn der AG entsprechende "kriminelle" Energie hat kommt er an die Daten. Egal ob wir über einen Netzwerkrechner oder einen Einzelrechner sprechen. Beim Einzelrechner ist es sicher etwas schwerer aber man kann sich kaum vorstellen was man an Spytools oder auch anderer Hardware einsetzen kann.

Wenn du einen Einzelrechner hast kann sich immer noch jemand auf deine Telefonleitung schalten und mitlesen. Es gibt auch Spytools die einem Außenstehenden erlauben auf deinem Bildschirm mitzulesen. Da gibt es eine ganze Branche die auf solche Sachen spezialisiert ist. Also wenn ich will geht es auch beim Einzelplatzrechner.

Wir verschlüsseln unserer Dokumente bevor sie auf dem Server abgelegt werden. Die Kennwörter werden regelmäßig geändert und sehr kritische Sachen werden auf CD-ROM gespeichert.

Wir haben lange abgewägt was für uns besser ist. Die Möglichkeiten über effektive Netzwerklaufwerke die Zusammenarbeit im Gremium aber auch mit dem GBR zu verbessern war für uns letztendlich wichtiger

Danke Paula! Gibt es vieleicht auch Tools, die dem BR anzeigen, dass jemand geschnüffelt hat??

@Esprimo,

schnüffeltoos gibt es aber es gibt auch einfacher wege eine sucht zu erkennen.

ob eine sicherung auf rom, hilft weis ich nicht,da im system immer daten zurück bleiben.die wieder hergestellt werden könnten, ich sage könnten.

gibt nur ein weg um sicher zu gehen und sebst der ist nicht immer 100 ig, macht den Admin zum BR .-)

oder aber versucht Vertrauensvoll zusammen zu Arbeiten.

es muss nicht immer und überall

Ach müssen die Arbeitgeber viel Zeit und Neugierde haben... ;-)

Also es gibt recht günstige und einfache Möglichkeiten der unabhänigen Datenspeicherung. USB-Sticks für ein paar Euro oder externe Festplatten. Die kann der vorsichtige BR dann "in geeigneter Weise" unter Verschluß halten und nur bei Bedarf anklemmen.

Aber mal ehrlich gefragt: Die meisten Vorgänge die der BR bekommt, kennt der Arbeitgeber ohnehin - die Beschlüsse bzw. Stellungnahmen erst recht. Abgesehen von den Protokollen der Sitzungen (ohne seine Teilnahme) gibts hinter dem Scheunentor doch kaum was interessantes zu sehen, oder?

@Alexa Na klar gibte es da interessante Vorgänge...strategische Überlegungen beispielsweise. Schriftverkehr mit Rechtsanwälten oder Gewerkschaft (Mail), oder die Vorbereitung zu einer Rede an der Betriebsversammlung. Wenn ich Arbeitgeber wäre, hätte ich doch die Möglichkeit mich bestens auf den Konter vorzubereiten. Und was ist mit Gesprächsprotokollen, wo Beschäftigte über ihre Probleme berichten (Krankheit, Schwerbehinderung etc.) Also es gibt schon einiges, was den AG so interessieren könnte.

@Esprimo,

könnte es sein, das der AG bei euch die gleichen Ängste haben müsste ?

@waschbär Wie kommste denn da drauf?? Wir haben keine IT-Leute im BR!! Klar, die Versuchung würde schon nahe liegen, aber ich denke ein BR würde wohl bei Missbrauch von solchen Dingen wesentlich härter abgestraft werden, wie ein Geschäftsführer, dessen Admin das Ganze noch vertuschen kann. Deshalb auch nochmal die Wiederholung der Fage: Gibt es eine Möglichkeit (für nicht IT-Profis) festzustellen und zu dokumentieren, ob jemand von Aussen auf dem Rechner war??

@Esprimo, die Genaue Antwort lautet: NEIN. Du selber mit deinem Zugriff bist nicht in der lage "Spuren" zu finden oder diese gar auszuwereten.

Alternativ, würde ich dir Raten ein Entsprechendes Seminra zu Besuchen damit du mit "Fachmännern oder Frauen" in Kontakt kommst , als Berater.

Aber nun zu dem anderen "Wie ich darauf komme.." nun ja wenn der BR schon glaubt das er auspiniert wird, dann könnte der Ag das auch glauben und entsprechende Tools laufen lassen wollen ? oder

ein Kernsatz der BR-tätig keit ist nun mal Vertrauen. Es ist oft auch eine Frage von nutzen und Kosten . Was hat der AG wirklich davon wenn er diese Dinge wüsste??

Du wirst immer wieder darauf treffen, das misstrauen mehr kaputt macht, als Vertrauen.

Du und dein Ag ihr wollt doch das gleiche ..... Eine Firma der es gut geht.Und einer Firma der es gut gehen soll die braucht auch eine gute belegschaft (Betriebsklima). Sicher es geht auch anders, ABEr geht es dort auch auf lange sicht gut ? oder wird dort mit andern gleichungen gearbeitet ? (Discountern).

aber wenn Du schon in deiner Rolle als Missbrauchter leben möchtest und niemals auch nur den Gedanken an zusammenarbeit und Vertauen leben willst. DANN mache Nie den Test. Den test in dem Du den AG, Testest ob er in dein "Laufwerk" Einbrechen würde. Also lege nie in dein laufwerk, eine Finte..... Du könntest ja ggf festellen, das dein AG mehr Vertauen Verdient als du ihm zugestehen bereit bist .

Möge die macht mit dir sein Dein Jedi Waschbär mit dem Regenbogen Laserschwert.