folgendes Problem:
in unserem Betrieb wird speziell durch den Schichtmeister ein MA kontrolliert (es wird Buch geführt über WC-Gänge / Raucherpausen / Arbeitsunfähigkeit - Notiert wird Dauer und Häufigkeit).
Welche möglichkeiten haben wir als neu gewählter Betriebsrat so etwas zu vermeiden?
Können wir Schichtmeister bzw Arbeitgeber anmahnen?
Danke für eure Hilfe
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten