US Konzern/Weigerung Infos auf Deutsch für Betriebsrat - gibt es einen rechtlich durchsetzbaren Anspruch des BR auf Informationen in deutscher Sprache?

Da ein BR ein Anrecht auf Sachverständige hat, würde ich an Eurer Stelle von diesem Recht Gebrauch machen, und mir entsprechende Leute auf Kosten des AG ins Haus holen.

@solarisfan siehe BetrVG, Fitting, 23. Aufl. § 80, Abschnitt "Art und Weise der Unterrichtung" RN 56 ... Die Unterrichtung muß verständlich sein (kein "Fachchinesisch") und in DEUTSCHER SPRACHE erfolgen...

moin solarisfan,

ergänzend zu uhu noch das entsprechende urteil:

Die Unterrichtung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber nach § 80 Abs. 2 BetrVG hat grundsätzlich in deutscher Sprache zu erfolgen. Eine Unterrichtung in einer fremden Sprache setzt grundsätzlich das Einverständnis aller Betriebsratsmitglieder voraus. Demgemäß sind nach § 80 Abs. 2 Satz 2 BetrVG vorzulegende Unterlagen in deutscher Übersetzung vorzulegen, soweit dies erforderlich und verhältnismäßig ist. Hessisches LAG 19.8.1993 – 12 TaBV 9/93 = BB 1994, 574 = DB 1994, 384 = NZA 1995, 285

ich bin in einem konzernbetriebsrat und wir haben es mehrfach gerügt, daß aushänge, mails etc. an die MA in englischer Sprache seitens der GL ausgegeben wurden. das hat dazu geführt, daß der KBR alle in englisch gefassten schriftstücke nicht mehr offiziell zur kenntnis genommen hat, worauf der AG dann probleme mit der informationspflicht bekam... hintergrund ist logischerweise, daß wir hier mit deutschem recht leben und ausländische texte darauf nun mal nicht anzuwenden sind, oder nur nach sehr fachlicher übersetzung. das kann aber ein alltagszweitsprachler im BR überhaupt nicht leisten. "now goes it loose!" schickt eurem arbeitgeber erts einmal ein grundsatzpapier mit der entsprechend gewünschten vorgehensweise. ihr werdet aller warscheinlichkeit nach nicht drumherumkommen, daß dann auch richterlich durchzusetzen...

sehe es wie der packer. Ansonsten könnt Ihr nach § 40 BetrVG auch die ganzen Schriftstücke auf Kosten des AGs übersetzen lassen. Aber das ist natürlich nicht der optimale Weg

nachtrag... weil schaden kann es ja nicht zu wissen, was occupational safety and health protection heissen könnte :

http://www.buchundmehr.de/shop/itemFill.do?artikel=wortschat