unser Vorsitzender ist zur Zeit im Urlaub und ich kann ihn nicht erreichen ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Ich Stellv. BRvorsitzender habe heute eine Schriftliche Information über eine Abmahnung eines Kollegen erhalten. Wie muss ich darauf reagieren?
Ich glaube mehr als sie zur Kentniss nehemen kann ich da nicht. Richtig?
Ich kann nur den betroffenen Kollegen raten eine Gegendarstellung zu schreiben und diese der Personalakte beifügen zu lassen oder?
Danke schon mal für Eure Hilfe
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Verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen