Erstellt am 20.08.2008 um 14:08 Uhr von Mona-Lisa
@hasenpfote,
so - in privater Absprache - sicherlich nicht....... dürfte auch schlecht umsetzbar sein! Wie sollen Kollegen zu einem nach "Nasenfaktor" ausgesuchten anderen Kollegen Vertrauen haben und über Probleme reden.........
Aber redet doch mal mit eurem BR, ob er nicht einmal pro Woche Sprechstunden in eurem Betrieb einrichten will, es gäbe auch die Möglichkeit gewerkschaftliche Vertrauensleute zu etablieren.
Diese müssten allerdings Gewerkschaftsmitglied sein und werden durch eine Wahl (betriebsintern durch alle Gewerkschaftsmitgliedern) eingesetzt. Sie fungieren sozusagen als Bindeglied (Anlaufstelle) zum Betriebsrat.
Erstellt am 21.08.2008 um 00:10 Uhr von rainer w
@Mona-Lisa
Darf ein AN nur Vertrauen zu einem anderen haben der in der GEW ist?
Warum soll immer alles nur nach Richtschnur gehen, das schafft auch nicht unbedingt Vertauen.
An wlcher Stelle des Betr steht das ein Vertauensperson in der GEW sein muß, und das diese nur von deren Mitgliedern gewählt werden darf?
Zwei Klassen Gesellschaft, die Politiker lassen Grüssen!!!
Erstellt am 21.08.2008 um 08:03 Uhr von Mona-Lisa
@rainer w,
du hast auch noch nicht viel über die Vertrauensleutearbeit mitbekommen, google mal ein bisschen........