Hallo folgende Frage:

Eine Arbeitnehmerin möchte die Projektverantwortung niederlegen. Aus ihrer Sicht fehlt der Rückhalt der Geschäftführung und die z.T. widerstrebenden Anforderungen lassen ihr keinen Freiraum für ihr eigentliches Arbeitsgebiet. Welche Möglichkeiten hat sie, wenn die Geschäftsführung bereits signalisiert hat, dass sie nicht abberufen wird?