Wie sieht die optimalste Aufstellung des neuen Betriebsrats bei 14 Mitarbeitern aus. BRV + 2 Nachrücker???
Hallo! Aufgrund des Ausscheidens der BRV und eines BRM ist nur noch ein BRM (ich) übrig. Nun möchte ich schleunigst eine Neuwahl durchführen. Die MA (14 Personen) wollen mich als BRV wählen. Ich möchte aber auch noch 2 Nachrücker gewinnen. Und wenn ich mal krank bin, übernimmt dann der Nachrücker mit den meisten Stimmen als Stellvertreter die Betriebsratsgeschäfte? Also wie sieht die optimalste Aufstellung des neuen BR aus? Sag schon mal danke.
Community-Antworten (4)
12.08.2008 um 09:24 Uhr
Hallo, der Betriebsrat besteht in Betrieben mit in der Regel 5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern aus einer Person. § 9 BetrVG Alle anderen die sich zur Wahl haben Aufstellen lassen und mindestens eine Stimme bekamen sind Nachrücker. Nachgerückt wird nach der Anzahl der erhaltenen Stimmen. Der Nachrücker übernimmt im Verhinderungsfall die Amtsgeschäfte.
12.08.2008 um 11:27 Uhr
@ Pittimaus Du brauchst keine Neuwahlen durchzuführen, denn du übernimmst jetzt automatisch das Amt des BR. (1Mann/Frau- Betriebsrat ). Auch wenn keine Nachrücker mehr da sind. Um Neuwahlen durchzuführen müsstes du erst dein Amt niederlegen und dann Neuwahlen ausschreiben.
12.08.2008 um 11:45 Uhr
Irgendwie habt ihr vorher einen Fehler gemacht, da sich aber keiner Beschwert hat, habt ihr noch mal Glück gehabt. Tollen, erfahrenen AG müsst ihr haben ;)
-
Wenn ihr nur 14 AN seid, dann kann nur "einer" gewählt werden. Wie du schreibst, wart ihr drei, BRV und zwei BRM, das geht schon mal nicht. Da hättet ihr 21 bis 50 wahlberichtigte AN sein müssen, ihr seit aber nur 14.
-
Bei einem "Einköpfigen Betriebsrat" ist automatisch der/die Vorsitzender.
-
Wenn du noch Nachrücker gewinnen kannst, ist das Lobenswert und gut. aber sie sind dann nicht automatisch Stellv. wenn du mal Krank oder im Urlaub bist/hast. Es rückt zwar der nächste nach, er vertritt dich aber nur, er hat nicht die gleichen Rechte wir du.
Ich würde dir, bzw. dann auch dein Nachrücker empfehlen so schnell wie Möglich Schulungen zu besuchen, auch als ErsatzM. kann man Schulungen besuchen.
Ich kann Euch da nur viel Glück wünschen, gerade ein "Einköpfiger BR" ist schwierig.
13.08.2008 um 17:42 Uhr
@ rolfo2 Es heißt doch aber, wenn der BRV ausscheidet, rückt das verbliebene BRM nicht automatisch zum BRV auf und es muss neu gewählt werden!
@ HF Nee, nee, wir waren ja über 21 wahlberechtigte AN. Deshalb war das mit 3 Mitgliedern schon richtig.
Danke für alle Antworten.
Verwandte Themen
MA wehrt sich gegen Aufgaben aus ihrem Aufgabenbereich
ÄlterHallo liebe User, wir haben eine MA, die im Bereich "Finanzen/Personal" angestellt ist. Da sie sich überfordert fühlte, hat die vorherige GF ihr schon in der Vergangenheit Arbeiten abgenommen (z.B.
Fragen bezüglich des aktiven Wahlrechts zum Betriebsrat
ÄlterBezüglich der Aufstellung der Wählerliste zu Betriebsratswahlen habe ich Fragen: Haben Mitarbeiter im Vorruhestand (noch) ein Wahlrecht? Wie ist die Situation wenn sie zwar bei Aufstellung der Wähl
Auflösung und Neuwahlen - Wenn der BR nun seine Auflösung beschliesst, haben da die Ersatzmitglieder die Möglichkeit das zu unterwandern?
ÄlterWir sind ein Gremium mit 9 Mitgliedern - 1 freigestelltem BR-Vorsitzenden. Nun hat sich eine Mehrheit gefunden, die den BR-Vorsitzenden abwählen kann und wird. Ich vertrete die Position, dass Neuwah
Monatsaufstellung Zeitkonto
ÄlterHallo an Alle, bin neu in eurem Forum! Finde es aber sehr gut und manches auch sehr interessant! Habe nun eine Frage an die Spezialisten: In unserer Firma wir die Anwesenheitszeit über ein Zeit
aktuelle Rechtsprechung : Auskunftsrecht des BR über erteilte Abmahnungen
ÄlterAuskunftsanspruch über erteilte Abmahnungen Dem Betriebsrat kann bei entsprechendem Bezug zu Mitbestimmungsrechten ein Anspruch auf Auskunft über erteilte Abmahnungen zustehen, auch wenn er bei deren