Allergie gegen Pollen, Strauch weg?

hallo Gabi

habt ihr es denn schon überhaupt mal mit einem normalen Gespräch mit dem Inhaber oder Gf versucht das "Problem", in diesem Fall die Sträucher, auf pragmatische Weise zu lösen, ohne sofort mit Paragraphen aufzufahren???

Gruß RolfH

Nein, machen wir noch. Wollte nur mal fragen, ob so etwas überhaupt möglich ist, wegen einem Anliegen einen Strauch zu entfernen. Das Gespräch mit der Geschäftsleitung wird gesucht.

Danke!

Wenn euer AG nicht freiwillig einlenkt, dann hat eure Kollegin einfach pech gehabt, und da muss sie dann durch. Ich bin was Pflanzen und Tierhaar betrifft Extrem-Allergiker, aber unser AG wird sicher nicht wegen mir die Grünanlage zu pflastern, alle Pflanzen aus den Büros verbannen, oder die Tierhaltenden Kollegen/innen dazu verpflichten mit Tierhaarfreien Klamotten zu kommen.

Hallo Gabi, ich sehe schon gute Chancen eine Verbesserung erreichen zu können. Mit einer nachgewiesenen Allergie (Allergikerausweis) kannst erzeugst Du ja u.U. auch Ausfalltage, die deinen Betrieb "schädigen". Da Du ja nicht in einer Baumschule arbeitest, wird die Firma ja wohl kein Problem haben, den Haselstrauch zu entfernen und ggf. etwas anderes zu pflanzen. Oder du ziehst in ein anderes Büro um, in dem die Pollenbelastung nicht besteht. Ein sachliches Gespräch mit der deutlichen "Bitte" sollte ein guter Einstieg sein. Der BR sollte Dich dabei aber begleiten - denn für den Gesundheitsschutz ist er ja auch stark beteiligt und muss sich ohnehin für Deine Interessen und Deine Gesundheit einsetzen.

Hallo, das einfachste und billigst ist wenn die Kollegin einfach den Platz wechselt. Mit einem Gespräch mit der GL mit Hinweis auf die Kosten dürfte das wohl möglich sein.Man muss nicht immer gleich mit Kanonen (sprich §) auf Spatzen schiessen.

"ich sehe schon gute Chancen eine Verbesserung erreichen zu können. "

Klar... und dann würde ich auch noch die Stadt / Gemeinde / Nachbarn dahingehend verklagen, dass alle Haselnussträucher in der unmittelbaren häuslichen Umgebung entfernt werden müssen!

Wie wäre es ganz einfach damit, das Fenster geschlossen zu halten und/oder ein Pollenschutz davor anzubringen?

@peanuts, Allergie ist keine 'Wellness'-Erscheinung, sondern eine ernst zu nehmende Erkrankung des Immunssystems. Suche mal auf größeren Krankenhausgeländen nach Haselnusssträuchern oder Birkenwäldchen. Nicht ohne Grund wirst Du eine Weile brauchen, sie zu finden. Ein Haselnussstrauch vor dem Fenster ist eine weitaus intensivere Belastung als eine immer wieder im Raum auftauchende Mitarbeiterin oder Mitarbeiter mit Tierhaaren an der Kleidung. Tipp. Verfolge mal die jetzt aufgekommene Diskussion um die Verbreitung der Ambrosia (aus Amerika eingeschleppt).

@Gabi, mit dem BR die Entfernung des Haslnussstrauchs zu erbitten/fordern ist keine Naturfrevel, sondern dient dem Betriebsfrieden.

"Ein Haselnussstrauch vor dem Fenster ist eine weitaus intensivere Belastung als eine immer wieder im Raum auftauchende Mitarbeiterin oder Mitarbeiter mit Tierhaaren an der Kleidung. "

Das ist doch überhaupt kein Argument! Ob und/oder wie heftig jemand auf ein Allergen reagiert, ist im höchsten Maße unterschiedlich! Auch gibt es gravierende Unterschiede, ob und wie sich die Kontaktdauer auswirkt!

Abgesehen davon, leben z.B. Pollenallergien davon, dass diese spezifischen Pollen nicht ganzjährig vorkommen! Im Gegensatz dazu, werden KollegInnen "ihre" Tierhaare nicht nur für einen bestimmten Zeitraum an ihrer Kleidung mit sich tragen. Und einen Anspruch darauf, dass die KollegInnen entweder ihre Haustiere abschaffen oder ihre Kleidung vor Betreten des Büros wechseln und die Haare geduscht haben (um möglichst wenig Allergene zu verbreiten) hat man nicht.

Will sagen, dass man den AG zwar darum bitten kann, das der Strauch entfernt wird, aber von Verlangen bzw. einem Anspruch auf Entfernung kann überhaupt keine Rede sein.