ich bräuchte dringend einen Rat:
Kann ein/e Arbeitnehmer/in bei dem selben Arbeitgeber zwei unterschiedliche Arbeitsverhältnisse haben?
Zum Verständnis:
Arbeitsverhältnis 1 mit 75 % Arbeitszeitanteil und einer Vergütung nach EG 2
Arbeitsverhältnis 2 mit 25 % Arbeitszeitanteil und einer Vergütung nach EG 4 (ist also zwei Gruppen höher als EG 2)
Es handelt sich um eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst = tarifgebunden
Vielen Dank für jede Antwort.
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