Klausurtagung - welche möglichkeiten habe ich, eine Klausurtagung für den BR durchzuziehen?

Hallo! Zunächst einmal ist jede BR-Sitzung nichtöffentlich - also quasi auch eine Klausurtagung. Da könnt ihr ja auch in Ruhe diskutieren und viel besprechen.

Vermutlich meinst Du aber eine externe Veranstaltung, die nicht anhand vorliegender Vorgänge stattfindet. So etwas kann man als Fortbildungsveranstaltung im Rahmen von § 37.6 durchführen. Dazu müsst ihr einen entsprechenden Beschluß fassen. Ihr solltet Euch mal mit euren Gewerkschaften in Verbindung setzen, oft gibt es dort auch Bildungswerke und geschulte Moderatoren, die Euch da unterstützen können.

@jotim

um das als Veranstaltung nach § 37 VI BetrVG ausgeben zu können braucht man aber schon viel Phantasie. Insbesondere damit alle teilnehmen dürfen. Stichwort: Grundlagenschulung

Warum solche Klimmzüge. Natürlich kann sich der BR zurückziehen und einmal eine Veranstaltung z.B. zum Thema "Strategie" oder "Ziele 2009" machen. Am einfachsten im Rahmen einer Sitzung. Dann ist es auch völlig einfach jemand von der Gewerkschaft beizuziehen. Schwierig zu begründen ist jedoch das außerhalb des Betriebes und mit externer Moderation zu machen. Da brauch man schon richtig gute Gründe

.... und man kann auch jotims Vorschlag als Drohszenario nehmen, und der GF klar machen, dass es dann noch teuerer wird, als wenn man nur eine "interne" Klausurtagung macht......

... und genau so hatte ich das auch gemeint... Stufe 1 und ggf. Stufe 2. Das Problem wird vermutlich die "lange" Abwesenheit aller BR-Mitglieder zu einer solchen Tagung sein. Da sollte der BRV mal mit dem Arbeitgeber sprechen, das generelle Vorhaben vorstellen und dann vertrauensvoll über einen vernünftigen Termin sprechen, der auch nicht den ganzen Betrieb lahm legt. Mit etwas Vorlauf und Planung sollte das aber möglich sein. Oft sind Chefs sehr flexibel wenn z.B. Betriebs-Fußball-Mannschaften an irgendwelchen Unternehmens-Meisterschaften teilnehmen sollen (weil ja jeder Standort der Beste sein will) - aber wenn der BR mal einen Tag für sich braucht, bricht gleich die ganze Firma zusammen.... ;-)

Oder, man sucht sich einen guten "Anbieter", und gibt dem "Kind" einen anderen Namen.

Lebenshilfewerk Weimar und Apolda Bewerbungsunterlagen Klausurtagung und Geschäftsführerin Frau Rola Zimmer und Geschäftsführer Steve Jacobi

Aber ein Datum kannst du nicht lesen?