Tarifvertrag CGM - anstelle dem der IG Metall?
Hallo, ich arbeite in einem Innungsbetrieb Heizung - Sanitär im Land Brandenburg. Unterliegen wir jetzt wirklich dem Tarifvertrag mit der christlichen Gewerkschaft CGM anstelle dem der IG Metall - selbst wenn kein Mitglied der CGM vorhanden ist. Wenn ja,auf welche rechtlichen Grundlagen basiert das alles. Ich brauche Fakten , echte Fakten sonst nagelt uns der AG an die Wand Danke!
Community-Antworten (6)
27.06.2008 um 18:12 Uhr
@wind: Kommt drauf an, was in deinem AV steht...
27.06.2008 um 18:55 Uhr
ich hoffe aber auch, daß genügend mitglieder in der IGM bei euch sind :)
27.06.2008 um 19:01 Uhr
@Wind, ....selbst wenn kein Mitglied der CGM vorhanden ist....jepp, das nennt man *negative Koalitionsfreiheit.
@packer, die Hoffnung stirbt zuletzt! .-)
27.06.2008 um 20:17 Uhr
naja, wenns genügend sind, dann kann sich der AG die christenkacker vonne Backe putzen... ich sach nur Arbeitskampf :)
das ist halt ne AG-Gewerkschaft... wird aber grade von der politik und dem DGB geprüft ob hier jeder AG sich einfach eine GW kaufen bzw. basteln kann...
27.06.2008 um 20:50 Uhr
Ahoi packer, deftige Wortwahl....stelle es mir gerades bildlich vor grins Ich kenne die Problematik der CGM Schmussekurspolitik, ist so, wie mit der arbeitgeberseitigen Reibungshitze und dem Nestwärmegefühl.. .-)
27.06.2008 um 22:28 Uhr
Hallo Wind, es ist wohl bei den DGB-Gewerkschaften im Handwerk recht schwierig... Zum einen ist der Organisationsgrad recht gering. Dann gibts auch keine attraktiven Aufsichtsratssitze für Gewerkschaftsfunktionäre wie in den Großbetrieben. Und letztlich wissen auch viele Chefs, das Tarifverträge sehr geduldiges Papier darstellen. Hast Du denn überhaupt schon mal überprüft, ob Deine Firma überhaupt den CGM-Tarif richtig einhält? Hast Du mal Kontakt zur CGM aufgenommen? Denn die sollte ja dann auch helfen, wenn der Chef sich dahinter versteckt.
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