Ich habe als BRV im Gremium vorgeschlagen, eine Betriebsvereinbarung über den Umgang mit suchtkranken Menschen abzuschliessen. Das Gremium ist da geteilter Meinung.
Frage: Ist es sinnvoll, hier überhaupt eine Vereinbarung zu machen?
Wer hat Erfahrung mit Sucht am Arbeitsplatz?
Wir wollen diesen Menschen helfen, und nicht gleich das Gesetzbuch um die Ohren hauen.
Ist ja auch ein sehr sensibles Thema.