Erstellt am 20.05.2008 um 18:42 Uhr von pirat
@ Franz-Josef
....mit dieser Erkrankung nicht im Reinbereich arbeiten darf.....nichts für ungut...heisst das, unreine BR Arbeit könntest/möchtest du verrichten? :-)
Was sagt den dein Arzt/KK dazu?
Es gibt ein (BAG, 4. 2.1999, Az. 2 AZR 666/97) das dir BR Arbeit in der Krankschreibung verbietet, aber in deinem speziellen Fall bedarf es weiterer Klärung, denn wenn ich deine Ausführungen richtig verstehe, hast du wohl ein längerfristiges krankheitsbedingtes Problem.
Mastundschotbruch
Erstellt am 20.05.2008 um 18:42 Uhr von carrie
Wenn man nicht gerade bettlägerich ist oder eine ansteckende Krankheit hat, ist es kein Problem trotzdem an einer Sitzung teilzunehmen.
Erstellt am 20.05.2008 um 18:47 Uhr von pirat
@ carrie,
vorsicht... er sollte es auf jeden Fall von einem Arzt abklären lassen....den Vorsicht ist die Mutter der ..... gelle? .-)
Erstellt am 20.05.2008 um 18:56 Uhr von carrie
@pirat
Ja okay, du hast mein Boot gekapert ;-)
Erstellt am 20.05.2008 um 19:15 Uhr von pirat
@ carrie,
*johoo*... Freibeuter mit Karperbrief. .-)
Erstellt am 20.05.2008 um 19:28 Uhr von Franz-Josef
Hallo Pirat, Hallo Carrie,
danke erstmal für Eure Antworten.
Der Arzt hat schon nachgefragt was ich für Arbeiten mache, Büroarbeiten sieht er unkritisch, im Reinbereich darf ich nicht arbeiten, da ich vorübergehend eine Stoma habe und dadurch im "Reinbereich" nicht arbeiten darf. Die KK sagt natürlich nein, der AG müsste mich ja freistellen und dann geht das nicht wegen dem Krankengeld (wird ab nächsten Dienstag soweit sein). Dem AG ist es nach meinem rmessen recht, wenn ich weiter Krank bin, dann ist der unbequemste BR nicht da, und die anderen haben mich meist alles allein machen lassen. Hoffe nun dass sie jetzt endlich bereit sind sich auch weiter zu bilden, dann hat die Krankheit wenigstens etwas gebracht.
Mit der Stoma werde ich bis Anfang-Mitte Juli leben müssen, dann gibt es die Rück-OP, dannach wahrscheinlich noch eine Reha oder Krankenanschlussbehandlung.
Würde aber genre den Kollegen helfen, haben einen Interessenausgleich (zum 01.07) wegen Qutsourcing eines Betriebsteils, den wir gerade verhandeln und es soll in einem anderen Betriebsteil von einem Zwei-Schicht- auf ein Drei-Schicht-System umgestellt werden.
Beim Interessenausgleich haben die Kollegen auf mein Anraten die Gewerkschaft ins Boot geholt, das beruhigt mich schon etwas.
Habe am Montag einen Termin beim Arzt, mal schauen was der sagt. Vielleicht lasse ich mich einfach gesund schreiben und dann soll der AG sagen was ich machen soll, er verbietet mir ja das arbeiten im Reinbereich, wenn er mir nichts anderes anbieten kann, mache ich halt BR-Arbeit in Vollzeit, da er mir ja nichts anderes anbietet.
Meint Ihr das könnte klappen?
Gruß
Franz-Josef
Erstellt am 20.05.2008 um 19:39 Uhr von carrie
Du hast ja sowieso die Möglichkeit dich selbst für BR Tätigkeit freizustellen ( § 37 Abs. 2 BetrVG). Warum also nicht aus diesem Grund!?
Erstellt am 20.05.2008 um 20:05 Uhr von Franz-Josef
Hallo Carrie,
wegen der Krankheit werde ich wohl keine Freistellung nach 37.2 machen können, wegen dem Interessenausgleich und dem neuem Schichtsystem sicherlich ;-)
Gruß
Franz-Josef
Erstellt am 20.05.2008 um 20:19 Uhr von carrie
Hallo Franz - Josef
Das meinte ich ja ;-)
Erstellt am 20.05.2008 um 20:35 Uhr von pirat
@ Franz - Josef
ich hoffe und wünsche dir, dass du noch sehr lange, für deinen AG der unbequemste BRV bist/bleibst!