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Änderung im hausinternen Tarifvertrag

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Plueschraupe
Jan 2018 bearbeitet

Grüß Gott,

Wir haben einen Hausinternen Tarifvertag. Dort steht auch geschrieben, das man für eine Tätigkeit die eine 3 Jährige Ausbildung erfordert xxxx€ verdient. Jetzt will unser Chef eine neue Tarifgruppe einführen die weitaus weniger verdienen soll, aber die gleiche Qualifikation hat wie die andre Gruppe.

Können wir als BR was dagegen unternehmen? Gibts da irgendwelche Gesetzte und Paragraphen welche wir dagegen vorbringen können?

Vielen dank im vorraus

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Community-Antworten (4)

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Mainpower

20.05.2008 um 12:36 Uhr

Hallo Betriebsverfassungsgesetz § 87 (1) 10. Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie deren Änderung. MITBESTIMMUNGSPFLICHTIG !!!!!!

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paula

20.05.2008 um 12:53 Uhr

Habt ihr hier wirklichen einen mit der Gewerkschaft verhandelten TV? Wenn ja kann der AG hier nicht einseitig mal eine neue Lohngruppe schaffen. Aber das ist dann das Geschäft der Gewerkschaft

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Plueschraupe

20.05.2008 um 14:46 Uhr

Der Tarifvertrag wurde mal ausgehandelt ob rechtens oder nicht, ist nicht mehr nachvollziehbar. Lange Geschichte, kurz Gemacht. Der Vorherige Eigentümer, hat die Firma gegen die Wand gefahren. Eine seiner letzten Handlungen vor der Insolvenz, war den Tarifvertrag zu kündigen, was allerding 5 Jahre keiner erfahren hat. Jetzt hat die neue Leitung den Vertrag als "Hausinternen Tarifvertrag" übernommen.

Ich hoffe die antwort hilft weiter

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paula

20.05.2008 um 15:16 Uhr

kurz und knapp:

Ihr solltet unbedingt mit der Gewerkschaft reden....

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