Verbot über Gehalt zu sprechen

Das sagt Haufe dazu: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/schweigepflicht-ueber-das-gehalt-reden-verboten_76_348410.html

https://www.roberthalf.de/blog/verdienst-vergleich-was-verdienen-meine-kollegen

https://www.gehaltsvergleich.com/news/verschwiegenheitsklausel-ueber-gehalt-spricht-man-nicht

Beim zweiten bitte zum Punkt "Schweigepflicht auch bezüglich des Gehalts?" scrollen.

Auch bei uns steht in jedem Gehaltserhöhungsschreiben der Firma, dass wir über das Gehalt nicht reden dürfen. Wir machen es trotzdem. Die wenigsten machen es aber. Das der AG in eurem Fall ein Schreiben vorliegt welches Unterschrieben werden soll, finde ich sehr komisch. Ich würde mal laienhaft sagen, dass dieses Schreiben, sollte es vor Gericht gehen, keinen Bestand hat. Ich würde es gar nicht erst unterschreiben. Mal schauen wie der AG dann reagiert. Zumal über das Entgelttranzparenzgesetz bekommt man ja auch indirekt Auskunft (zumindest über eine Vergleichsgruppe des anderen Geschlechts).

Warum fragt man im Lehrgang nicht nach der Rechtsprechung? Also einen § gibt es da nicht, aber es hat sich tatsächlich Rechtsprechung dazu etabliert. Die lässt sich mit Sicherheit auch per Suchmaschine finden.

Kleiner Haken ... es gibt die Ausnahme, dass man dann nicht über das Gehalt reden darf, wenn die Daten quasi schaden könnten. Das ist aber eher im Rahmen Außendienstler etc. der Fall, wo die Konkurrenzsituation eine ganz andere ist und "abwerben" ein großes Thema ist.

P.S. Da es im AV schon drin steht, wäre ein neues Schriftstück eh Wurst. Entweder hätte die Regel Bestand oder nicht. Daran kann man schon erkennen, dass der AG hier bloß lamentiert und nicht wirklich Argumente hat.