Betriebsrätin schwärtzt Kollegen beim Chef an.
Was mache ich wenn ein Betriebsrats Mitglied in einer Sitzung mit der Geschäftsleitung Entscheidungen ihres Meisters beim Chef Kritisiert (Sie hat eine Untergeordnete Stelle in der Abteilung als Maschinenbedienerin) und auch andere Kollegen bei der Geschäftsleitung anschwärtzt. (zu Meisterkritik warum er für Urlaubsüberbrückung Leiharbeiter braucht) bei andere Kollegen er ist ihr alls Schichtführergehilfe übergeordnet und würde zu wenig arbeiten .
Community-Antworten (3)
04.05.2008 um 19:43 Uhr
Ich würde sie in der nächsten Sitzung zur Rede stellen und mir erstmal ihre Version zu den Vorgängen anhören.
04.05.2008 um 21:54 Uhr
@carrie, "zur Rede stellen" liesse ich mich von dir als Betriebsratskollegen ganz bestimmt nicht. :-) Aber Du könntest mich nach der Sitzung gerne fragen, was mich zu solchen Bemerkungen veranlasst hat.
@kurtand, jedes BR-Mitglied ist für sein Tun und Handeln selbst verantwortlich. Aber ein Hinweis dies in Zukunft doch im Beisein der GL zu unterlassen, wäre vielleicht nicht das verkehrteste.....
05.05.2008 um 11:13 Uhr
Entscheidungen ihres Meisters beim Chef Kritisiert
wenn der Meister Entscheidungen trifft, die nicht im Interesse der Kollegen sind oder sogar gesetzeswidrig, dann ist es die verdammte Pflicht des BRM, beim Chef auf Abhilfe zu drängen!
andere Kollegen bei der Geschäftsleitung anschwärtzt
wenn die anderen Kollegen die berühmten goldenen Löffel klauen, trotz mehrmaligem Klärungsversuch immer noch 3x in der Woche besoffen mit dem Gabelstapler durchs Lager heizen und andere gefährden und die Arbeit natürlich "den anderen" überlassen, wärde ich sie auch anschwärzen.
@ML: Du bist sicher, dass dieses "Anschwärzen" nicht angebracht ist? Dann borg mir mal Deine Kristallkugel.
@kurtand: hast Du noch mehr Informationen?
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