Ein Mitarbeiter wurde von einer Kollegin beschuldet etwas angestellt zu haben. Die Kollegin wandte sich damit an eine Betriebsrätin. Die Betriebsrätin sitzt im Büro direkt neben dem Vater der Kollegin. Die Betriebsrätin kennt die Tochter daher sehr gut und ist der Kollegin sofort beigestanden ohne den beschuldigten Mitarbeiter anzuhören. Sie hat sofort die Versetzung des Mitarbeiters gefordert, welche auch durchgeführt wurde. Der Mitarbeiter hat nun kund getan dass er einen anderen Betriebsrat haben möchte, der den Fall weiter verfolgt, denn der Mitarbeiter möchte seine Unschuld beweisen, hat aber Angst dass die Betriebsrätin befangen ist. Kann der Mitarbeiter einen anderen Betriebsrat verlangen? Mir ist nun bekannt dass er einen BR seiner Wahl zu jedem Termin mitbringen kann.