Mitarbeiter in Probezeit zur Wahl des BR aufstellen?
Hallo,
kann ein mitarbeiter, der in einer verlängerten probezeit ist, zur BR-wahl aufgestellt werden? seine probevertrag endet 2 monate nach der wahl.
und falls es denn eine aufstellung zur wahl möglich ist:
muss er dann automatisch übernommen werden, falls er gewählt wird?
Community-Antworten (1)
22.04.2008 um 00:24 Uhr
riga, wenn es ein befristeter Vertrag auf Probe ist, dann sollte er sich die Kandidatur gut überlegen, denn vor dem Auslaufen des befristeten Vertrages schützt ihn das BR Mandat nicht. Aber aufstellen kann er sich, wenn er mindestens sechs Monate im Betrieb beschäftigt ist. (siehe § 8 BetrVG)
Verwandte Themen
Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag - ist die Probezeit im Anschluss an eine Ausbildung überhaupt zulässig?
ÄlterLiebe Kollegen, Betreff Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag! Zum Sachverhalt: Ein Azubi im Metallhandwerk lernt zum 31.01.2006 aus. Im Anschluss an die Ausbildung bekomm
Schwerbehinderung nicht gesagt! Rückwirkend Probleme zu erwarten? Bin verzweifelt!
ÄlterHallo Ihr Lieben, ich hab hier schon sehr lange nachgelesen. Doch hab ich auf meine Frage leider keine passende Antwort gefunden. Vielleicht kann mir ja jemand sagen, was Sache ist. Danke!!! A
Probezeit Verlängerung
ÄlterGuten morgen zusammen. Ich hatte die Frage vor kurzem schon gestellt, habe auch gute Antworten bekommen. Nun habe ich weitere Infos. Ein Mitarbeiter ist im Oktober 2014 in unsere Firma angefangen, l
Betriebsausschuss Wahl
ÄlterHallo.Folgende Situation ist aufgetreten. In der Tagesordnung gab es ein Beschluss zur Neuwahl eines Betriebsausschussmitglied nach Austritt eines BA-Mitglied. Als es so weit war haben sich zwei Perso
Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag?
ÄlterLiebe Kollegen, Betreff Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag! Zum Sachverhalt: Ein Azubi im Metallhandwerk lernt zum 31.01.2006 aus. Im Anschluss an die Ausbildung bekomm