Befristete Arbeitsverträge - Ist dem AG völlig freigestellt auf welchen Zeitraum er befristet?

Hallo LastManStanding

Nirgends steht, dass man nur Ein Jahres Verträge geben "muss" hier ein Link, der zum TzBfG führt.

http://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__14.html

Ein Jahr jetzt 2 Jahre ? Ihr seid ja ein toller BR !

Wir wäre es mal zur Abwechslung mit einer ganz normalen unbefristeten Einstellung ? Habt ihr keinen Wirtschaftausschuss und Personalplanung ?

@lastmanstanding: freut euch für den kollegen! warum solltet ihr dessen situation verschlechtern wollen?

@konrad: bist wohl noch nicht ganz in der realität angekommen, oder? die entscheidung, ob der ag befristet oder unbefristet einstellt ist immer noch ag-angelegenheit.

hallo betriebliche trübung!

Danke für Deine Antwort!

Wir waren bzw. sind nur leicht irritiert, dass entgegen der üblichen Praxis des AG plötzlich wieder 2-Jahres-Verträge "angeboten" werden.

Kann der AG da wirklich hin- und herswitchen oder gibt es da sowas wie betriebliche Übung. Irgendwie erscheint mir diese Praxis gegenüber den neuen Kollegen/-innen, die nur mit einem Ein-Jahres-Vertrag ausgestattet wurden irgendwie ungerecht.

Schönen Abend noch

natürlich ist das eine miese situation für die vorher eingestellten mitarbeiter. meines erachtens könnt ihr hier aber nur tätig werden, wenn ihr ablehnungsgründe aus dem §99 betrvg zur stelle habt.

aber wenn ihr glück habt, verabschiedet sich der ag grade grundsätzlich von den jahresbefristungen, das wäre doch ein vorteil, oder?

Wäre wirklich schön, aber leider ist anzunehmen, dass zukünftig wieder nur Ein-Jahres-Verträge angeboten werden. Na ja...

Trotzdem "Danke" für Deine Mithilfe!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Nochmals: SCHÖNEN ABEND