BR Mitglied wechselt Betrieb
Hallo
Wir bilden aus 2 eigenständigen Firmen einen BR mit 9 Mitgliedern. Dieser wird auf Grund einer gewonnenen Klage des AG bis zur nächsten Wahl geduldet (AG verzichtet auf Neuwahlen) danach wird er getrennt. Jetzt wechselt ein BR Mitglied von Betrieb A (Liste A) nach B in eine höhere Position. Frage : darf er seinen Platz im BR behalten ? oder muß er aufgrund der Position (re. Hand des AG) auf seinen Platz verzichten weil die Arbeit des BR dadurch stark eingeschränkt werden könnte.
Demasoni
Community-Antworten (2)
25.03.2008 um 21:00 Uhr
@demasoni Der AG hat nichts zu dulden! Wenn Ihr zwei getrennte Betriebe seid, müsst Ihr zügig Neuwahlen einleiten. Das wäre die Konsequenz aus einem solchen Urteil (wenn es denn so ist). Auch muss der AG nicht akzeptieren, wenn BRM von A nach B wechselt und dennoch BRM bleiben will - im Zweifel könnte er jeden Beschluss anfechten.
Daher eine Gegenfrage: Warum wählt Ihr nicht neu und gründet dann einer GBR?
25.03.2008 um 21:17 Uhr
Hallo Kölner
Einen GBR mit 3 anderen Unternehmensteilen wir schon. Der angesprochene BR hatte strategische Gründe sonst wären wir nicht vors Arbeitsgericht gegangen.
demasoni
Verwandte Themen
zwangsweise Schichtversetzung
ÄlterHallo, unser AG will die Schichten personell umbesetzen, da auf einer Schicht(A) 2 Mitarbeiter, die unmittelbar zusammenarbeiten, untereinander Schwierigkeiten haben(privat). Begründung der GL, der b
Betriebsübergang nach §613 a BGB
ÄlterHallo zusammen, habe eine Frage zum Thema Betriebsübergang nach § 613 a BGB. Habe bei meinen bisherigen Recherchen bislang den Eindruck gewonnen, dass § 613a nur Anwendung findet, wenn ein Betrieb
Firma soll verkauft werden - trotzdem kein Betriebsübergang?
ÄlterHallo Forum, vielleicht kann mir jemand von Euch bei folgendem Problem helfen: Unsere Firma (eine GmbH) soll verkauft werden. Die Verkaufsverhandlungen sind zwar noch nicht abgeschlossen. Es ste
Freigestellter Betriebsrat
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter, der in die Freistellung wechselt, darf lt. Gesetz durch die Freistellung nicht schlechter gestellt werden als davor. Konkrete Frage: ein Mitarbeiter, mit Telearbeitsplatz, wech
Fehlzeitengespräch
ÄlterHallo zusammen, eine Kollegin ist zu einem Fehlzeitengespräch geladen. Diese Kollegin wechselt in zwei Wochen ihre Abteilung und den Standort. In diesem Fehlzeitengespräch, geht es wie der Be