Wahlbeeinflussung seitens Vorgesetztem - wie ist die weitere Vorgehensweise?

@li-reni Hat er es ihnen nur "nahegelegt"? Oder hat er "gedroht" und / oder sonst was "geboten? Wünschen kann er sich ja viel... Und dann bleibt die Frage, ob der Filialleiter "leitender Angestellter" ist und mit besagter Kollegin in einer "häusslichen Gemeinschaft" lebt. §5 Abs 2 NR 5 BetrVG

@Immi: Der von Dir angeführte § ist nur bei häuslicher Gemeinschaft mit dem ArbGeb einschlägig. Ein leitender Angestellter ist noch lange kein Arbeitgeber. Der Hinweis auf § 199 (1) Nr. 1 ist da schon besser - aber obs hilft?

@Petrus UPS...habe im Kommentar Abschnitte durcheinander gebracht...Sorry:-(

. . . wenn die MA dieser Filiale pfiffig sind, dann beteuern sie, dass sie es genau so machen wollen, wie vom Filialleiter und machen dann bei der geheimen Wahl das, was sie für richtig halten (Erfahrung aus unserem Betrieb) . . . . P.S.: Pfiffig kommt von Pfeife :-))

Es stellt sich hier ja die Frage ob der Filialleiter ein leitender Angestellter ist... davon ist auch abhängig was rechtlich geht

@paula

Der Filialleiter ist ein leitender Angestellter.... aber eben kein Arbeitgeber...

@li-reni Ein Filialleiter muss nicht leitender Angestellter sein. es kommt darauf an, was er darf. Darf er selbständig einstellen und entlassen? Hat er eine nicht unbedeutende Prokura/Generalvollmacht? ... (vgl. § 5 Abs. 3 BetrVG)