Erstellt am 02.10.2019 um 13:06 Uhr von celestro
Nein, laut Anwalt in einer BR-Schulung muss er das nicht.
Erstellt am 02.10.2019 um 13:08 Uhr von rsddbr
Muss er so direkt nicht, wird aber im Rahmen der Personalplanung zu Sprache kommen (Veränderung des Personalbestandes, Neubesetzung der freigewordenen Stelle).
Erstellt am 02.10.2019 um 21:15 Uhr von Heibertshausen
Um die Frage so kurz und einfach wie möglich zu beantworten:
NEIN !