Betriebsratsvorsitzender

Question

Hallo, man stellt sich vor, eine Arbeitnehmerin ist in Elternzeit, bis Dezember. Der Betriebsratsvorsitzender ruft die Arbeitnehmerin zu Hause an und schlägt ihr vor.... Wenn sie im Dezember zurück kommt, eine Abfindung zu nehmen, da Personal-Abbau in Vordergrund steht. Verhält sich der Betriebsratsvorsitzende richtig??

Gruß
Trekking

Gruß
Trekking

Kratzbürste · Answer

Da hat er sich wohl zum Handlanger des AG machen lassen.

Moreno · Answer

Welche Stellung hat die BRV denn im Betrieb?

Pjöööng · Answer

Hmmm... Es gibt bis Jahresende Personalabbau und es werden Abfindungen bezahlt.

Der BRV weiß von einer Arbeitnehmerin in Elternzeit die im Dezember zurück kommt und informiert diese über den Sachverhalt (den diese Mangels Kontakt zum Betrieb vermutlich nicht kennt) und gibt ihr den Tipp darüber nachzudenken ob das für sie in Frage kommt.

Tja, wie soll man das beurteileen?

celestro · Answer

@Pjöööng

der Sachverhalt ist im Eingangspost aber anders formuliert.

Pjöööng · Answer

Zitat (celestro):
"der Sachverhalt ist im Eingangspost aber anders formuliert."

Das ist unstrittig! Ich denke da hättest Du gar nicht drauf hinweisen müssen. Das dürfte jeder erkennen. Hilft uns dieser Hinweis weiter?

celestro · Answer

Wenn das unstrittig ist, wieso stellst Du dann den Sachverhalt um (anders dar) und stellst dazu eine Frage? Was soll das helfen?

Pjöööng · Answer

Weil der Wechsel der Perspektive häufig helfen kann, einen Sachverhalt besser zu beurteilen. Ist gerade für Betriebsratsmitglieder eine hilfreiche Übung.