Hallo!

Meine Vorgesetzte hat mich in einer Mail vor der gesamten Belegschaft als "doppelzüngig" bezeichnet und mir vorgeworfen, Falschaussagen zu verbreiten.

Beides ist nicht wahr. Ich bin als stv. BR-Vorsitzende unterwegs und habe zu einer neuen Regelung (Pausen und Aufenthaltsmöglichkeiten) vorher an Kollegen (nicht alle, sondern die, die mich drauf angesprochen hatten) geschrieben, dass meine Chefin weitere Gespräche mit mir darüber nicht führen will, obwohl wir beide vor Ort waren.

Wie ist die Aussage zu bewerten? Wie würdet Ihr sie bewerten?

Danke und schönes wochenend,
C.