Bevollmächtigung des BR-vorsitzenden bei Einstellungen - wie ist dies korrekt möglich?

Als BRV solltest du wissen, dass sowas nicht vorgesehen ist. Du als BRV bist lediglich das Sprachrohr des Gremiums. Die GO zu erweitern wird ncihts bringen wenn ihr dadurch gegen gültiges Recht verstoßt!Was spricht denn gegen eienn ordentlichen Beschluß? Urlaubsvertretungen sind doch planbar. Und was spricht dagegen wegen Krankheit eine zusätzliche Sitzung zu machen um dann etwas zu beschließen? Ich verstehe das Vorgehen von euch nicht, vielleicht konkretisierst du deine Frage.

Das geht nicht, wäre ein Verstoß gegen § 33 BetrVG.

Habt ihr vielleicht daran gedacht, dass man auch Ersatzmitglieder einladen muss!!!

Kleine Ergänzung: DKK Version 4.0, Oktober 2007 Kommentar zum BetrVG §26 BetrVG RN17

...Er kann nicht anstelle des BR die diesem im Gesetz zugewiesenen Befugnisse, Pflichten und Zuständigkeiten ausüben. Diese sind vielmehr ausschließlich vom Gremium selbst bzw. unter bestimmten Voraussetzungen von einem BR-Ausschuss (§§ 27 und 28) wahrzunehmen.

Hallo

Sachen gibt es, die dürfte es eigentlich gar nicht geben. Wieso übertragt ihr die personellen Angelegenheiten nach § 99 BetrVG nicht einfach auf den BA? (natürlich richtig mit Beschluss usw) Der ist doch viel schneller zusammengetrommelt als der BR. Es sei denn das Mißtrauen der anderen BR Mitglieder ist zu groß. Nur ein kleiner Tipp.