Betriebsratsmitglied aus dem BR werfen?

Question

Hallo, 

wir haben Ende letzten Jahres einen neuen Betriebsrat wählen müssen. Ein Mitglied, welches auch noch zum stellv. BR-Vorsitzenden gewählt wurde, bereitet uns große Probleme. Kurz gesagt, interessiert er sich nur für seine eigenen Belange und fordert, dass wir völlig unrealistische Forderungen gegenüber der GF durchsetzen, obwohl die wirtschaftliche Lage sehr schlecht ist. Die Zusammenarbeit mit ihm ist auf jeden Fall sehr anstrengend und bringt viel unnütze Arbeit mit sich. 

Gibt es eine Möglichkeit, diesen Kollegen von den BR-Mitgliedern aus dem BR zu entfernen? 

lg 

Dora

Immie · Answer

@Dora
Weil er "anstrengend" ist?
Nee...
Aber er kann ja fordern was er will...Entscheident ist ja immer noch was die 
Mehrheit beschliesst.

Northsman · Answer

genau... alle die Arbeit mitbringen und anstrengend sind müssen raus aus dem BR. Sich mit den Themen auseinandersetzen und darüber reden ist sinnlos :-)

Mal ne Frage.. wer hat ihn denn gewählt ? Und wer hat ihn zum stellv. BR Vorsitzenden gewählt ?

Und nun mal im Ernst... ihr seid doch mehrere... Wenn er so unnütze Sachen will, überstimmt ihn, und wenn das mehrmal passiert, dann merkt er das schon. 

Aber es gibt nun mal verschiedene Meinungen, wer besser agumentiert gewinnt.

Dora · Answer

So einfach ist das leider nicht. Der Typ steht kurz vor der Rente und ist dabei seine Kollegen aufzuhetzten unrealistische Sachen zu fordern. Er selber würde sich freuen, wenn die Firma ihn rauswirft. Auch wenn er sich das durch die Wahl jetzt selbst verbaut hat. 

Wir haben Neuwahlen durchführen müssen, weil wir durch eine Verschmelzung größer geworden sind. Den Kollegen, welcher den Stellvertreter machen wollte, kannten wir überhaupt nicht.

SSGG · Answer

Moin Dora,
Du hast NICHT geschrieben, welche *großen* Probleme dieser BR Kollege macht.

Sollten seine Vorschläge bzw. Forderungen wirklich so unrealistisch sein, habt Ihr nun die Chance, durch sicheres Auftreten schlagfertig den Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern zu erlernen.

Der alte Heini · Answer

Den Weg des Betriebsrat bestimmt das Gremium selbst im Rahmen seiner Beschlüsse.
Da kann ein Einzelner oder eine Minderheit noch so hampeln und strampeln, wenn die Mehrheit des Betriebsrat einen anderen Weg gehen will, dann ist es so.
Auch hat der stellv Betriebsratsvorsitzende das Recht auf eine eigene Meinung zur Betriebsratsarbeit, aber es ist nun einmal seine Aufgabe im Rahmen einer Stellvertretung im Willen des Betriebsrates zu handel. Ist er dazu nicht bereit, ist er die falsche Person in dem Amt des stellv Vorsitzenden.
Somit kann ich nur eines empfehlen, hat der Kollege mit dem Willen der Mehrheit des BR Probleme, dann sollte er von dem Amt des stellv Betriebsratsvorsitzenden abgewählt werden.